什么是社保繳費基數(shù)：
根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)影響個人和企業(yè)錢袋子：
社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高；對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

社保繳費基數(shù)影響?zhàn)B老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇、生育保險待遇，由于每個地區(qū)的社保政策存在一定差別，如需了解具體的社保待遇，可咨詢當?shù)叵嚓P部門。

上海公積金代繳業(yè)務外包公司簡介：
駿伯人力集團成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。 其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯15年的人力資源管理與服務經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務。

我們駿伯人力集團提供的服務有以下內(nèi)容：
（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領取；
（四）負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務。

聯(lián)系方式：
咨詢單位：駿伯人力資源集團（上海）有限公司
服務熱線：135-8596-4157（姚先生）
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