隨著法律的相繼出臺，國家逐步完善社會保障體系，以法制手段強制性要求企業(yè)為員工購買完善的社會保險。“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”否則，用人單位將可能面臨及承受相應的風險和成本；同時，隨著網(wǎng)絡信息的普及，國家普法力度的加強，員工的維權意識越來越強，更希望用人單位為自己購買全險或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護自己的權益。因此，對于用人單位，如何實現(xiàn)員工管理合法化、福利保障化，同時又實現(xiàn)企業(yè)成本最小化是企業(yè)急需思考和解決的問題。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。我司經(jīng)過多年來的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的專家顧問團隊；打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業(yè)服務團隊。公司與國家、省、市、區(qū)各級政府部門、人力資源和社會保障部門有良好的人脈基礎，對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

哪些人員和企業(yè)適合代辦社保業(yè)務？
1、外地在上海的，所在單位不予辦理社保人員，為了繳納期間或者累計年限的待遇享受；
2、外地在上海的自由職業(yè)者，為了將來在京辦理退休并享受養(yǎng)老、醫(yī)療待遇的人員；
3、公司總部在外地，在上海的辦事機構無工商備案，不能辦理社會保險的人員；
4、外地在上海工作，離職后暫無工作單位，又不能選擇在京自由繳納社保的人員，以確保個人保險的延續(xù)姓；
5、為了將來的入職，不會因保險關系造成單位不接收的人員；
6、為了享受生育保險報銷，以及門診費用報銷的人員；
7、為了節(jié)約人力成本，規(guī)范科學管理，不設辦理社保員工的中小企業(yè)；

我司社保服務內(nèi)容：
1、社會保險開戶登記
2、社會保險基數(shù)采集及核定、月報申報
3、參保人員的增加、減少變化申報
4、基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更、社保卡和醫(yī)保存折領取
5、員工工傷認定、費用支付相關手續(xù)
6、員工生育醫(yī)療費報銷和生育津貼申領
7、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險清算
8、本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險的清算
9、企業(yè)信息變更、個人信息變更手續(xù)辦理
10、保險關系轉移、社會保險補繳
11、解答國家及地方有關社會保險政策法規(guī)的咨詢

駿伯人力集團總部設在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。竭力給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。詳情請聯(lián)系：姚先生 135-8596-4157。