江門社保代繳，江門社保代理，江門代買公司五險一金

員工告訴公司不用給他繳納社保，直接發(fā)現(xiàn)金給他，并愿意簽訂自愿放棄社保的承諾書，這樣做可行么？

不可以！首先員工的承諾書并不具有法律效應(yīng)，所以公司不能免除自己法定的繳費義務(wù)，如果勞動者發(fā)生人身傷害構(gòu)成工傷，用人單位將會產(chǎn)生更大的損失。

我國《勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

繳納社會保險不僅是用人單位的責(zé)任，勞動者放棄這個權(quán)利法律不會干涉，但是對于公司來說這是法定義務(wù)，就必須履行。

如果沒給員工購買社保，以下這三個問題，公司必須面對！

一、員工發(fā)生工傷怎么辦？

我們都知道，如果公司未參加工傷保險，如果員工不幸發(fā)生工傷事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故，還包括工作過程中突發(fā)不明疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡等等這些無法預(yù)料的突發(fā)情況，所有的工傷待遇都得由公司買單。

按照傷殘等級不同，工傷待遇輕則上萬，重則數(shù)十萬、上百萬，如果不幸死亡，單單一項工亡補助金就接近70多萬元。

二、員工患重大疾病怎么辦？

沒有yi療保險，實務(wù)中這筆本應(yīng)該由社保部門報銷的yi療費就全部轉(zhuǎn)嫁到公司頭上了，這個應(yīng)該很好理解，和不參加工傷保險公司承擔(dān)工傷待遇一個道理，這屬社保待遇損失。

如果患個重病，要花的yi療費估計足以讓公司老板的心隱隱作痛。

三、員工以公司未繳納社會保險費為由被迫解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟補償金怎么辦？

所以，員工放棄繳納社保，最終吃虧的還是公司啊！

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

五險一金均可購買，外資，各地公司，工廠，企業(yè)，辦事處，商場員工，個體戶，均可以通過公司合作的方式，代理員工的五險一金購買。

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