如今大部分企業都會為自己的職工購買社保，給員工提供更多的福利保障，并且有關社保方面的問題也是自己人事專員在處理，不會想到要和社保代理機構有怎樣的聯系和合作，其中大部分企業都可能認為自己是能夠解決和處理好員工的社保問題。但是事實上由于公司社保、公積金第三方人力資源公司的出現，也極大的降低了一些小企業的用工風險及成本。

選擇代繳社保對公司有哪些好處？
（1）減少事務性工作，降低公司成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的人事事務輕松解決，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
（2）簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。
（3）增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。
（4）規范操作，規避風險。

選擇社保代理機構可以給企業帶來更多的幫助，它不僅可以幫助企業解決很多關于社保上的問題，而且企業不需要專門外聘社保專員來負責社保的事宜，一定程度上節省了企業部分培訓費和員工的工資，免除企業為辦理社保的麻煩事務，既做到省時省力省錢又不用被社保繁瑣問題所打擾。

在此，簡單介紹下我司社保代理服務內容：
1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領�。�
4、負責企業工傷事故認定理賠手續辦理；
5、為企業提供社保知識的咨詢服務；
6、辦理勞動用工備案；
7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務等等；
8、公積金申報指導和辦理；
9、公積金提取指導和辦理。

上海社保代理公司介紹：
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年，目前積累了14年的人事外包經驗，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國345個網點，駿伯的員工隊伍全部都是大學以上的學歷，人員素質高，服務質量好。駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。

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