誰為勞務(wù)派遣人員繳納社保？
勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動(dòng)法》。

從法律關(guān)系上講， 勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應(yīng)有派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用；同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，故為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。

如何辦理派遣員工的社保公積金
根據(jù)《用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)》的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是：
1、每月10日前，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用；
2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)；
5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金；
6、向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

在此，簡單介紹下我司勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
1、提供咨詢服務(wù)，“一對(duì)一”專業(yè)服務(wù)；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務(wù)、引進(jìn)所需人才；
4、辦理用工手續(xù)，與員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)；
5、完善員工福利，給員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；
6、為員工代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金；
7、為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如工傷、養(yǎng)老等待遇的核定、申領(lǐng)、資料的變更等；
8、為企業(yè)及員工免費(fèi)提供勞動(dòng)人事政策法規(guī)咨詢，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策咨詢；
9、代辦商業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)租賃公司的需要可代辦醫(yī)療、人身意外等商業(yè)保險(xiǎn)、并負(fù)責(zé)該項(xiàng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)理賠手續(xù)的辦理；
10、員工服務(wù)與關(guān)懷，走訪外派員工，了解員工生產(chǎn)、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續(xù)辦理，協(xié)助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
12、其他服務(wù)，協(xié)調(diào)其他勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)。

駿伯公司介紹：
駿伯人力集團(tuán)國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。作為國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，獲得的榮譽(yù)有：中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)等；

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