關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人事外包，代理社保，代繳公積金，補(bǔ)繳社保（以實(shí)際情況為準(zhǔn)），補(bǔ)繳公積金，代發(fā)工資，補(bǔ)充員工福利計(jì)劃，南昌、韶關(guān)、廣州單工傷代買

駿伯人力集團(tuán)成立了自己的企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院，對員工隊(duì)伍開展了系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強(qiáng)服務(wù)意識的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。在上級黨委及組織部門的指導(dǎo)下，駿伯公司組建了黨支部和團(tuán)支部，是最早成立的非公組織黨支部，黨、團(tuán)組織的建立極大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、員工的使命感及工作的責(zé)任心。

駿伯人力集團(tuán)全國代繳區(qū)域匯總（共345個(gè)）：
1、省內(nèi)27個(gè)（覆蓋廣東省內(nèi)所有21個(gè)地級市）：
廣州、佛山、深圳、東莞、惠州、中山、珠海、江門、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、陽江、茂名、湛江、肇慶、云浮、河源、梅州、汕頭、潮州、揭陽、增城、從化（公司、代表處、門店、分公司）。
2、省外318個(gè)（覆蓋全國所有31個(gè)省會，港澳臺除外）：
北京、上海、南寧、海口、三亞、福州、廈門、天津、石家莊、哈爾濱、長春、吉林、沈陽、大連、濟(jì)南、青島、煙臺、南京、蘇州、杭州、寧波、義烏、西安、太原、蘭州、西寧、成都、重慶、昆明、貴陽、武漢、鄭州、合肥、長沙、南昌等（公司、代表處、門店、分公司）。

上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個(gè)體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運(yùn)營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因?yàn)樵谏虾�沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

駿伯社保代繳對企業(yè)的幫助：提高工作效率，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
6、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
手機(jī)：135-8596-4157
固話：021-36352611              
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