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一、離職后可能出現的狀況
1、離職后，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的
解決辦法：這種情況可以選擇靈活就業；可在人才市場繳社保，但只能辦理養老保險和醫療保險；或者找社保代繳機構繳納相關社保費用（推薦駿伯人力資源）

2、離職之前就已經找好下家公司的
解決辦法：可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續，具體需要準備什么材料，公司相關負責人會告知你的。

二、社保繳費中斷了怎么辦
1、養老保險：養老和醫療保險的年限都是可以積累的，中斷以后再累計交夠年限可以領取，但待遇會受影響。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年（地區不同，規定有別）。

2、醫療保險：值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

3、失業保險、工傷保險和生育保險：至于失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。這里要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利。

4、住房公積金：相對于社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急買房，暫停影響不太大；但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，上海的比例為7%，多繳多得。

駿伯人力集團公司介紹：
駿伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。
優勢：
（一）、國內最早從事人力資源外包專業機構之一，中國百強勞務派遣機構
（二）、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案。
（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評。
（四）、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。
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上海駿伯人力資源機構專業從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險，人事代理，勞務派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補充員工福利計劃等核心工作。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，我們秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。 聯系人：1385964157 姚先生。