異地分公司不能給公司員工買社保怎么辦？公司業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間精力打理員工社保怎么辦？新成立公司沒有注冊需要給員工買社保，但是不具備購買社保資格怎么辦？對社保知識知道太少，購買不專業(yè)，不知道如何最大適合自己購買社保該怎么辦？這些問題，對異地分公司或剛成立不久的新公司而言那是個挑戰(zhàn)，對于想降低企業(yè)運營成本，個人減輕購買負(fù)擔(dān)而言，這些迫在眉切，急需解決，那么有沒有一種可以解決公司為員工買社保的難題，又可以減輕企業(yè)、個人負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)和個人省力省心，合法地享受社保所帶來的保障政策呢？

在這種情況下，社保代理作為服務(wù)行業(yè)運營而生，它的誕生符合這個時期的要求。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)外包方式，指由政府部門指定的，具有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)的，具有人事外包服務(wù)營業(yè)資格的單位，根據(jù)國家人力資源與社會保障部有關(guān)政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在服務(wù)項目范圍內(nèi)，為單位或個人繳納社會保險。

上海駿伯人力集團作為中國領(lǐng)先的一站式人力資源外包服務(wù)商、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)，我司為全國各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供社保公積金代繳、勞務(wù)派遣、工資代發(fā)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢。我們的服務(wù)覆蓋全國300多個城市，專業(yè)、合規(guī)的服務(wù)為企業(yè)提供人力資源職能部門的工作。幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業(yè)生命周期的一切事務(wù)性工作，為企業(yè)降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

我們選擇人力資源機構(gòu)代理社保的理由：
1、降低公司的支出成本，不需要再另設(shè)社保專員崗位，有效降低人事成本，減少人事部門的事務(wù)性工作；
2、減少公司的運營成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企業(yè)管理上減少員工勞動備案，不再因為公司增減員工往返于社保局，節(jié)約時間成本；
4、幫助公司有效規(guī)避法律風(fēng)險，減少關(guān)注社保政策變更消耗精力，全部由我們幫您關(guān)注；
5、解決外地戶籍自由職業(yè)者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個人換工作中間空白期導(dǎo)致社保斷繳問題。

綜上：駿伯公司為企業(yè)進行全方位的服務(wù)，企業(yè)的員工社保都以駿伯公司的社保賬戶進行繳納，駿伯公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務(wù)公司的賬戶進行辦理繳納，主要負(fù)責(zé)社保繳納及理賠報銷等事務(wù)性工作。社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設(shè)中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。

上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）有哪類需求對象：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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