隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》等法律的相繼出臺，國家逐步完善社會保障體系，以法制手段強(qiáng)制性要求企業(yè)為員工購買完善的社會保險。《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定 “社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”否則，用人單位將可能面臨及承受相應(yīng)的風(fēng)險和成本；同時，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的普及，國家普法力度的加強(qiáng)，員工的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，更希望用人單位為自己購買全險或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。因此，對于用人單位，如何實(shí)現(xiàn)員工管理合法化、福利保障化，同時又實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最小化是企業(yè)急需思考和解決的問題。

駿伯人力集團(tuán)作為國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)，提供全國300個城市社保代繳方案，您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳，自由靈活。

上海企業(yè)職工社保代理服務(wù)模式：
（一）日常操作：
1、可以幫助客戶大大減少人事事務(wù)工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上；   
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風(fēng)險；
3、經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和建議，應(yīng)對各種勞動糾紛和仲裁；
4、先進(jìn)的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；
5、專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6、專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準(zhǔn)確的服務(wù)。

（二）成本控制：
在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當(dāng)操作引起的：1.風(fēng)險成本；2.人力成本；3.時間、效率；交通費(fèi)；4.與行政主管部門日常交往所涉及的費(fèi)用等等。

（三）風(fēng)險規(guī)避：
1、內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了高效專業(yè)的人事外包服務(wù)；
2、將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；
3、當(dāng)員工與客戶公司爭議發(fā)生時， 會以專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；
4、專業(yè)的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險。

駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)300多個，凝聚資深人力資源專家經(jīng)驗(yàn)，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！更多驚喜，請關(guān)注駿伯人力集團(tuán)官方微信，請用微信添加ID:jbhr668或搜索“駿伯人力資源”。我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。