為了維護(hù)公民參加社保和享受社保待遇的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定，用人單位必須為員工購(gòu)買社保。否則，用人單位將可能面臨及承受相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的普及，國(guó)家普法力度的加強(qiáng)，員工的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，更希望用人單位為自己購(gòu)買全險(xiǎn)或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。因此，對(duì)于用人單位，如何實(shí)現(xiàn)員工管理合法化、福利保障化，同時(shí)又實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最小化是企業(yè)急需思考和解決的問(wèn)題。

上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對(duì)象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個(gè)體戶，自己沒(méi)有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國(guó)連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運(yùn)營(yíng)店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因?yàn)樵谏虾�沒(méi)有注冊(cè)，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
（6）總部在國(guó)外，在大陸沒(méi)有注冊(cè)，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

上海單位職工社保代理操作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無(wú)誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開(kāi)票。

駿伯集團(tuán)社保代理服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1、專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)專家在線免費(fèi)咨詢；
2、我們有著專業(yè)的顧問(wèn)眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃；
4、最透明的收費(fèi)、最明細(xì)的協(xié)議、最快捷的辦理；
5、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本；
6、為您以及您的企業(yè)給出最合理的辦理方案

駿伯人力集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)300個(gè)城市社保代繳方案，您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳，自由靈活。公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。