許多的小微企業(yè)和個體工商戶在招聘員工的時候會比較困難，首先自己公司規(guī)模太小，對員工而言沒有吸引力；其次，公司給不出太高的薪酬，最后，公司可能沒有開立社保、公積金賬戶沒法給員工交社保、公積金。前兩個原因都是公司靠自己發(fā)展慢慢改變的，最后一個可以交給人力資源公司來代繳，這也是現(xiàn)如今大多數(shù)小微企業(yè)的交社保和公積金的趨勢。

代繳社保有哪些好處呢？具體而言，有以下兩個方面：一、省時省心。二、減少公司成本。
選擇社保代理機構(gòu)應(yīng)注意的幾個方面：
一、代理社保服務(wù)內(nèi)容：
即這個代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服務(wù)、核心業(yè)務(wù)是什么等，這是評判一個代理公司靠不靠譜最基礎(chǔ)的因素。關(guān)于社保代理公司，我們需要關(guān)注三點：社保代理、社保代繳和社保補繳。

1、社保代理：即開戶，代理公司會為沒有社保公積金賬戶的企業(yè)開辦一個新戶頭。
2、社保代繳：即企業(yè)提前將社保金匯入指定賬戶，然后代理公司會幫企業(yè)按時交社保。
3、社保補繳：即代理公司會幫助企業(yè)補繳在一定時間范圍內(nèi)的社保，通常三個月之內(nèi)的都可以。

二、代理公司專業(yè)程度：
即這個代理公司主體資質(zhì)如何、我們使用其服務(wù)有沒有風(fēng)險，這也是評判一個代理公司靠不靠譜最重要的因素。關(guān)于社保代理公司，我們需要重點關(guān)注兩點：人事服務(wù)資質(zhì)、資金專管賬戶。
1、人事服務(wù)資質(zhì)：就與開公司必須先注冊公司是一個道理，代理公司必須具備工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證才行。
2、資金專管賬戶：即我們提前將社保金匯入平臺指定賬戶，代理公司有沒有專款專用，是否存在挪作他用的風(fēng)險，代理公司在這方面是如何規(guī)定的，我們需要清楚。

三、服務(wù)費：
至于這一點，我們需要關(guān)注：社保代理代理公司按人頭收費還是按特定套餐收費，社保的代理、代繳、補繳等又是如何收費的。那么現(xiàn)在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠譜最重要還是看該公司的信用度，畢竟?fàn)可娴焦�司和員工個人利益，最好找誠信企業(yè)、行業(yè)內(nèi)口碑好的企業(yè)來代理。像駿伯人力集團(tuán)公司還不錯，是一家成立14年的老牌的人力資源公司。

關(guān)于駿伯人力集團(tuán)：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、及時按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務(wù)，外包人數(shù)達(dá)20000人；
6、專人客服一對一服務(wù)，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團(tuán)公司資金雄厚，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。