22號十九大新聞中心舉辦第五場記者招待會，人社部黨組書記尹蔚民等代表介紹滿足人民新期待，保障改善民生有關情況，并回答了記者提問。

現狀：60歲以上老年人口比重已達16.7%，截至去年底，60歲以上的老年人口已經突破了2.3億，占總人口的比重已經達到16.7%，其中65歲以上的老年人口已經突破了1.5億，占總人口比重已經達到10.8%。今后一個時期，老年人的規模還將持續擴大，速度還在加快，而且持續的高峰時間比較長，所以大家都會很關注老有所養的問題。

最大難題：如何做到養老保險可持續發展
我們制度建設初期，就是上世紀九十年代，當時養老保險的撫養比是5：1，五個參保人養一個退休人員。隨著老齡化的加劇，現在的撫養比已經降到了2.8：1，即2.8個人養1個人。而且再往前走，我剛才講了老齡化的趨勢還非常明顯，撫養比還會持續下降，這樣對養老保險的基金支付壓力、可持續發展都帶來了嚴峻的挑戰。所以我們必須要讓這個制度能夠可持續發展，這是最大的難題。

解決辦法：
第一：中央調劑制度
十九大報告中提出，要盡快實現基本養老保險的全國統籌，明年就會邁出第一步，先實行基本養老金中央調劑制度，能夠在不同地區之間均衡養老保險的負擔。因為我們國家比較大，區域發展很不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，這是現在養老保險基金支付最困難的一個省份，它的撫養比是1.3：1；廣東的撫養比最高，是9：1。實行全國統籌之后，就運用了社會保險的大數法則，互助共濟。現在，養老保險基金每年大概當期結余都有4000多億，累計結余是4萬多億，可以支撐16個月的發放，但是省與省之間不平衡。所以我們要盡快實現全國統籌，落實十九大報告的精神，先走第一步。

第二：社保基金投資運營
養老保險基金的投資運營，國務院已經作出決定，現在已經有8個省份委托全國社會保障基金會在投資運營，有4000多個億，也就使現在積累的養老基金能夠保值增值。

第三：劃撥國有資產充實社會保障基金
劃撥國有資產充實社會保障基金，使社會保障基金這個蓄水池能夠越來越大。長遠的還有若干項措施，我們會成熟一項推出一項，這樣能夠使養老保險制度可持續發展，使所有的老年人生活都有保障。

社保代交對企業的幫助，通常有以下幾點：
1、使企業的人力資源部門專注于核心工作，避免重復工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企業的操作更加規范，避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業進行規范的公正的管理。
3、可以節省出員工繳納社保的時間，可以有更多的時間去學習新技術，從而提高效率。
4、簡化了繳納社保的流程，避免浪費企業的人力物力，提高了員工的滿意度。
5、可以使企業不用被這些瑣事所干擾，引導企業專心經營核心目標，提高核心競爭力，同時也可以降低企業的成本。

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