我們在被聘用時，總會問一句用人單位“單位交五險一金嗎？”這個我們關心的“五險一金”就是社保。五險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。社保是最接地氣的保險，具有覆蓋范圍廣、保費低的特點，也是居民最基礎的保險保障措施。

交社保有什么好處？
（1）養老險：繳納養老保險的居民在退休后可以領取養老金，實現老有所養；
（2）醫療險：有了醫保生病時候看病可以報銷，醫院不同報銷比例會有所不同，實現病有所醫；
（3）生育險：生孩子的時候可以報銷產前檢查、生產費用以及申領生育津貼，實現生有所育；
（4）失業險：失業可以領取一個基本保障費用，失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月；
（5）工傷險：勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助。

除了以上基本的福利以外，社保的繳納還與買房、買車以及孩子上學等息息相關，但是這類關聯因地區而異。

為什么不能中斷社保？
（1）在大城市的人都知道連續上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口，只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。
（2）養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫療保險也如此，女交夠20年、男交夠25年，退休了才能享受終身。最不劃算的是，交了卻不夠年限。其實養老和醫療都是可以累積的，斷了也能續上。

其他的保險斷了就沒有太大影響，失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。但社保是強制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天社保。

關于駿伯人力集團公司：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》；
2、業務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業的人事客服專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業的生命力，在業內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

五險一金代辦聯系方式：
駿伯人力資源上海分公司
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