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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇求職招聘企業(yè)招聘 → 如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)?代繳社保單位簡(jiǎn)介|社保代交咨詢


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主題:如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)?代繳社保單位簡(jiǎn)介|社保代交咨詢

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)?代繳社保單位簡(jiǎn)介|社保代交咨詢  發(fā)帖心情 Post By:2017-10-9 9:51:27

社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱社保,是社會(huì)保障體系重要組成部分,其指以國(guó)家為主體,由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,運(yùn)用社會(huì)力量,通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金,以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償,從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行,保證社會(huì)安定的一種制度。目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職工參加社保,且按時(shí)足額的繳納社保費(fèi)用。那你知道什么是社保繳費(fèi)基數(shù)嗎?社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)如何確定?

【社保繳存基數(shù)是什么】
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保繳費(fèi)基數(shù),是指社會(huì)保險(xiǎn)參保人一個(gè)年度內(nèi)繳納各險(xiǎn)種計(jì)算的基數(shù)。其由用人單位申報(bào),是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。一般社保繳費(fèi)基數(shù)越高,可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。因此我國(guó)各省市社保機(jī)構(gòu)每年都會(huì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定,避免出現(xiàn)參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)事情的發(fā)生。

【社保繳存基數(shù)如何確定】
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。最后說(shuō)明一點(diǎn),部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn),例如廣州失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州最低工資。

【上海的社保公積金繳費(fèi)基數(shù)】
上海社保繳費(fèi)基數(shù):3902-19512;公積金繳費(fèi)基數(shù):2190-19512

【上海代理社保公積金機(jī)構(gòu)介紹】
駿伯人力集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu),中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu),提供全國(guó)300個(gè)城市社保代繳方案,您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳,自由靈活。駿伯人力資源外包可解決的問(wèn)題如下:
1、解決目前公司員工社保福利費(fèi)用居高不下的問(wèn)題。
2、分支機(jī)構(gòu)太散,管理難度高。
3、不能及時(shí)了解各地勞動(dòng)保障政策。
4、員工社保福利異地難以享受。
5、以外包的方式來(lái)降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。
6、規(guī)范管理、合法用工。

社保辦理、社保政策咨詢聯(lián)系方式:
駿伯人力資源(上海)有限公司
聯(lián)系人:姚晨 人事外包專員
手機(jī)/微信:135-8596-4157
地址;上海市靜安區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場(chǎng)17樓
總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔八樓803-806室
北京:北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路乙118號(hào)京匯大廈2106室
深圳:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園A座2203室


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