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主題:什么是職業(yè)病?在線解讀職業(yè)病待遇|專業(yè)代交五險一金業(yè)務(wù)

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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什么是職業(yè)病?在線解讀職業(yè)病待遇|專業(yè)代交五險一金業(yè)務(wù)  發(fā)帖心情 Post By:2017-10-9 9:50:40

什么是職業(yè)病?在線解讀職業(yè)病待遇|專業(yè)代交五險一金業(yè)務(wù)

【導讀】凡被確診為患有職業(yè)病的職工,職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》,享受國家規(guī)定工傷保險待遇和職業(yè)病待遇;那職業(yè)病待遇有哪些?下面為大家詳細介紹。

【什么是職業(yè)病】
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

【勞動法對職業(yè)病的規(guī)定】
職業(yè)病的分類和防治有職業(yè)病防治法和職業(yè)病分類目錄規(guī)定,勞動者得職業(yè)病,由疾控中心進行診斷確定,而后向勞動行政部門申請工傷認定,按工傷保險條例規(guī)定賠付。
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。

【職業(yè)病待遇有哪些】
職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,應(yīng)當給予適當崗位津貼。職業(yè)病病人的診斷、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,還將享受以下待遇:
1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。
3、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
4、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
5、勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔,最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。
6、用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷,在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由用人單位承擔。
7、職業(yè)病病人的診療、康復費用。
8、職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

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