前言：2016年廣東社保總費率z的低 去年為企業減負415億。去年以來，廣東已通過下調失業、工傷、生育保險費率，為企業減負約415億元。

重點：廣州駿伯人力資源集團公司總部位于廣州天河中山大道西140號華港商務大廈8樓，全國52家自由分公司和子公司。在職員工100-500人。駿伯立足于廣東，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點。公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》。

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降低失業保險費率，廣東走在全國前列　　

社會保險，俗稱“五險”。從省人社部門了解到，廣東社保總費率為z的低

2016年以來已通過下調失業、工傷、生育保險費率，為企業減負約415億元。

據悉，從2016年3月1日開始，廣東已經將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。

另外，在生育保險費率方面，職工生育保險基金累計結余超過9個月的統籌地區，可將生育保險費率降到企業職工工資總額的0.5%以內，已降到0.5%的可進一降到0.45%。

 

養老保險省級統籌，確定繳費基數限額　

養老保險在“五險”中最受關注。從2017年7月1日起，廣東對全省企業職工基本養老保險基金實行省級統收統支，由省級統籌管理，在全省范圍內統一調度和使用，實行統一核算、分級存放、等比調撥。

省人社廳相關負責人表示，執行全省統一的企業養老保險單位繳費比例，方案實前單位繳費比例高于14%的按14%執行。

本次養老保險省級統籌，合理確定企業養老保險繳費基數上下限，其中繳費基數上限統一為全省上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%，下限依據上年度城鎮單位在崗職工月平均工資和城鎮私營單位從業人員月平均工資加權平均值的60%合理確定。　　

 

工傷保險平均費率，再次下調超過20%

廣東著力改革完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，工傷保險平均費率居于z的低水平。從2016年7月1日起，廣東將原三類行業基準費率細化調整為八類行業基準費率，并對執行新政策后基準費率升高的，繼續實施階段下調措施，確保了參保單位工傷保險繳費費率只降不升、工傷職工待遇只升不降。調整后，全省工傷保險平均費率從原來的0.63%下降至0.44%，比全國平均水平低0.26個百分點。2017年，廣東建立了工傷保險費率浮動管理制度，對符合條件的參保單位工傷保險費率實施下浮，進一步降低工傷預防好的用人單位繳費費率，全省工傷保險平均費率將再次下降20%—30%。