異地分公司不能給公司員工買社保怎么辦？公司業(yè)務(wù)繁忙，沒有時(shí)間精力打理員工社保怎么辦？新成立公司沒有注冊(cè)需要給員工買社保，但是不具備購買社保資格怎么辦？對(duì)社保知識(shí)知道太少，購買不專業(yè)，不知道如何最大適合自己購買社保該怎么辦？這些問題，對(duì)異地分公司或剛成立不久的新公司而言那是個(gè)挑戰(zhàn)，對(duì)于想降低企業(yè)運(yùn)營成本，個(gè)人減輕購買負(fù)擔(dān)而言，這些迫在眉切，急需解決，那么有沒有一種可以解決公司為員工買社保的難題，又可以減輕企業(yè)、個(gè)人負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)和個(gè)人省力省心，合法地享受社保所帶來的保障政策呢？

在這種情況下，社保代理作為服務(wù)行業(yè)運(yùn)營而生，它的誕生符合這個(gè)時(shí)期的要求。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)外包方式，指由政府部門指定的，具有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)的，具有人事外包服務(wù)營業(yè)資格的單位，根據(jù)國家人力資源與社會(huì)保障部有關(guān)政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為單位或個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

為什么選擇駿伯人力集團(tuán)操作社保公積金代繳業(yè)務(wù)
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5、專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)：駿伯員工均為大學(xué)以上學(xué)歷，隊(duì)伍素質(zhì)高，為打造高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，駿伯人力集團(tuán)成立了自己的企業(yè)大學(xué)，對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)的人力資源培訓(xùn)。專家顧問團(tuán)由經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專家，權(quán)威的人社部領(lǐng)導(dǎo)，HR學(xué)術(shù)領(lǐng)域泰斗級(jí)教授組成；
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華南地區(qū)服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
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