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工傷保險費率調(diào)整遵循“只降不升”原則

　　此前廣州市工傷保險基準費率分為三個檔次(0.5%、1.0%、1.5%)。根據(jù)《通知》，今年從7月1日起，廣州工傷保險基準費率細化調(diào)整為八個檔次——0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，同時各行業(yè)對應的繳費檔次也重新做了劃分。

　　廣州市人社局表示，本次調(diào)整遵循“只降不升”的總體原則，執(zhí)行新費率政策后工傷保險基準費率較原標準升高的行業(yè)單位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期間，仍按原標準執(zhí)行。該局測算，實施工傷保險新的費率政策后，新的基準費率標準較原來的標準整體降低約21%，每年可為參保單位減少繳費負擔約2億元。

　　據(jù)了解，工傷保險由用人單位繳納，職工無需繳費。本次工傷保險新政針對廣州市參保單位，省直參保單位對應的費率調(diào)整政策預計也將在近期出爐。今年5月份省人社廳曾就《關于調(diào)整省本級統(tǒng)籌工傷保險費率政策有關事項的通知(征求意見稿)》公開征求意見，正式政策出爐后，預計省直工傷保險費率也將下調(diào)。

　　工傷事故少繳費費率還可最高打5折

　　除了調(diào)整基準費率，新政還加大浮動費率和獎勵率的杠桿力度。根據(jù)此前政策，工傷事故少、基金支出少的用人單位，可在其行業(yè)對應的基準費率基礎上，下浮繳費費率;反之，則上浮繳費費率。上浮比例最高可達35%，下浮比例最高可達30%。《通知》加大了浮動比率，上、下浮動幅度可達50%。此外，用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于30%的，獎勵10%;高于30%低于或等于60%的，獎勵5%。

新政還明確了特殊情形的行業(yè)類別及基準費率處理。根據(jù)《通知》，已依法取得人力資源和社會保障行政部門頒發(fā)的勞務派遣經(jīng)營許可證的勞務派遣機構(gòu)，按照被派遣勞動者實際用工單位的行業(yè)，或者多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其基準費率;用人單位工商登記具有多種經(jīng)營范圍的，按照其主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務確定其行業(yè)類別及基準費率;用人單位工商登記經(jīng)營范圍無法對應行業(yè)類別的，根據(jù)其從事的主要經(jīng)濟活動，按照“就低”原則，選擇近似行業(yè)類別確定其基準費率。

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