新春職場一片火爆景象，很多職場人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現幾個月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個結果就是社保銜接出現問題，導致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續繳費不僅關系著自己的養老、就醫、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續繳納社保滿5年，買車搖號也有類似要求，還有一些區縣在子女入學方面也對父母的社保連續繳費年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費中斷，因為哪怕中斷一個月，就不算“連續”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應該怎么才能做到社保的無縫對接呢？

一、員工若想避免社保斷檔，應在更換工作時注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因為如果裸辭，往往很難在1個月內完成入職及參保手續，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認好離職和入職的時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職后及時繳納社保。

二、目前市面上有很多社保代理機構開展了社保代繳服務，每年收取一定的服務費，就可以幫這些人員以掛靠的方式代繳社保。推薦行業內口碑較好的駿伯人力集團公司，駿伯提供全國300個城市的社保代理、公積金代理等服務內容。

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