近年來，湖北省人社廳黨組牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不清、履職盡責(zé)不力、追責(zé)問責(zé)不嚴(yán)等問題， 擰緊責(zé)任鏈條，營(yíng)造良好政治生態(tài)，不斷推進(jìn)湖北人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。

　　清單管理 明責(zé)亮責(zé)

　　湖北省人社廳制定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責(zé)”主體責(zé)任清單，明確廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組書記的第一責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”和基層黨組織的主體責(zé)任，將責(zé)任清單和任務(wù)清單緊密結(jié)合，明確責(zé)任人、時(shí)間表、路線圖，做到責(zé)任到人、任務(wù)到崗。

　　湖北省人社廳緊緊抓住“問題清單”，實(shí)行銷號(hào)管理。廳黨組主動(dòng)商請(qǐng)省紀(jì)委駐廳紀(jì)檢組對(duì)全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)全面 “體檢”，共查找出4個(gè)方面17條問題。針對(duì)這些問題， 他們制定55項(xiàng)整改措施，分解落實(shí)到黨組成員，通報(bào)傳達(dá)到全體黨員，實(shí)行臺(tái)賬管理，不整改不銷號(hào)。

　　與此同時(shí)，他們還出臺(tái)“紀(jì)實(shí)辦法”，實(shí)行痕跡管理。廳黨組印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任紀(jì)實(shí)辦法，統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記本等用具，開展 “強(qiáng)基礎(chǔ)、曬臺(tái)賬、亮特色”活動(dòng)，實(shí)行全面、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的紀(jì)實(shí)痕跡管理。

　　擔(dān)當(dāng)作為 履責(zé)盡責(zé)

　　加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)， 思想先行。湖北省人社廳注重思想引領(lǐng)，圍繞“學(xué)、做、改、領(lǐng)、創(chuàng)”5字，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。同時(shí)，開展第18個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，加強(qiáng)黨性品德教育、正面典型教育和反面警示教育； 以機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)， 建設(shè)“法治人社” “書香人社” “清風(fēng)人社”， 打造 “家規(guī)嚴(yán)、 家風(fēng)正、家園溫馨”的人社之家。

　　在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中， 湖北省人社廳還注重高位推動(dòng)。廳黨組切實(shí)履行組織領(lǐng)導(dǎo)、部署推進(jìn)、條件保障、帶領(lǐng)帶動(dòng)、全面監(jiān)督 “五個(gè)職責(zé)”。2016年廳黨組專題研究21次、印發(fā)20多個(gè)文件、召開 18次黨員干部會(huì)議，第一時(shí)間學(xué)習(xí)部署推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政工作， 起到良好的示范帶動(dòng)作用。

　　湖北省人社廳注重抓基層、打基礎(chǔ)、建機(jī)制，不僅配備了正處級(jí)專職機(jī)關(guān)紀(jì)委書記，還在4個(gè)直屬單位專門配備紀(jì)委書記，在76個(gè)支部配備紀(jì)檢委員 （聯(lián)絡(luò)員），激活 “神經(jīng)末梢”。他們制定 《黨支部工作規(guī)則》，推進(jìn)責(zé)任在 “支部生根”。他們還將每月第一周的周四固定為 “支部主題黨日”，組織黨員齊唱國(guó)歌、重溫入黨誓詞、學(xué)黨章黨規(guī)和系列講話。

　　此外， 湖北省人社廳還以“一分部署、 九分落實(shí)” 為要求，在全廳全系統(tǒng)倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、 務(wù)實(shí)重行、 勇于擔(dān)責(zé)、 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、清正廉潔 “五風(fēng)”，大力推進(jìn) “五個(gè)抓落實(shí)”， 即緊盯目標(biāo)抓落實(shí)、破解難題抓落實(shí)、 爭(zhēng)創(chuàng)一流抓落實(shí)、 健全機(jī)制抓落實(shí)、 從嚴(yán)治黨抓落實(shí)。

　　見事見人 督責(zé)問責(zé)

　　為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效，湖北省人社廳認(rèn)真開展履職盡責(zé)督促檢查。他們落實(shí)“管行業(yè)必須管行風(fēng)”要求，在全省人社系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查和 “回頭看”工作，通過全面督查、點(diǎn)題督查、電視問政和 “回頭看”督查，查找整改履職不力、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉等5個(gè)方面13類問題，處理相關(guān)人員269人。

　　他們以巡視整改為契機(jī)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以“立即、現(xiàn)在、 馬上” 的作風(fēng)和 “堅(jiān)決、 干凈、徹底”的態(tài)度，對(duì)省委巡視組反饋的55個(gè)問題，逐一整改落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視問題整改。與此同時(shí)，清退各類違規(guī)資金，對(duì)4家責(zé)任單位和14名干部職工問責(zé)追責(zé)，對(duì)5名干部啟動(dòng)了立案調(diào)查程序，干部職工的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，絕不能只是 “運(yùn)動(dòng)式”，必須制度化、常態(tài)化。湖北省人社廳堅(jiān)持開展常態(tài)化督促檢查，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的督促檢查工作的意見》，廳黨組成員帶隊(duì)對(duì)全系統(tǒng)開展調(diào)研督辦，每季度開展一次全廳綜合督辦檢查。年底，他們還對(duì)廳屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和懲防體系建設(shè)情況進(jìn)行考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，點(diǎn)名道姓通報(bào)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。