社保關乎員工的切身利益，所以員工會經常來咨詢HR一些問題。

養老保險：

1、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？

養老保險待遇高低與繳費年限和繳費基數關系密切。同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。

參保人繳納養老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關法律，單位必須繼續申報社會保險；屬于靈活就業人員參保的，養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保，或辦理終止手續。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫療保險）將不能享受。

2、達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎么處理？

參保人必須到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。續繳滿5年后養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性躉繳剩余月份的養老保險費，繳費后即可申領退休待遇。

3、繳納的養老保險費，全部屬于個人嗎？

4、多地繳納社保在哪里領取養老金？

5、換工作城市后，養老保險要不要立即轉移？

首先離職后，社保關系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，后年又回到了寧波。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。

原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉出手續，也可以先打印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。

社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題：

（1）是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？

（2）新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？

（3）已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？

如果以上的是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議先不要轉移。

如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！（代理社保，企業單工傷，企業五險一金代理，人事代理）

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