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社會保險概念

   社會保險是國家通過立法建立的具有強制性、保障性和福利性的制度。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

    用人單位必須為所屬全部員工辦理參加職工養老、失業、工傷、醫療和生育保險，按時足額繳交各項社會保險費。

    用人單位不得只為部分員工參�；蚺c職工協商選擇性地參加部分險種。

    用人單位不得要求員工承諾“自愿”不參加社會保險。

    用人單位不得在發生工傷事故時與職工“私了”。

    用人單位不得少報瞞報繳費人數和繳費工資。

社會保險險種

    我國的社會保險包括基本養老保險（職工養老保險、城鄉居民養老保險、機關事業單位工作人員養老保險），基本醫療保險（職工醫療保險、城鄉居民醫療保險），工傷保險，失業保險，生育保險等“五大險種”。

參加社會保險的好處

   參加社會保險可實現“養老有保障、失業有救濟、生病有醫保、工傷有補償、生育有津貼”，解除參保人的后顧之憂。

梅州職工社保辦理要求：

1、用人單位必須依法為所屬全部職工辦理養老、失業、職工醫療（含補充醫療）、

工傷和生育保險，不能有選擇地參加某種險種或只為部分職工參保

2、用人單位必須按職工個人實際工資、薪金收入總額申報繳納各項社會保險費。

3、繳費工資上下限按以下辦法確定：

(1）企業養老保險（含靈活就業人員參保）：繳費工資上限為16575元，下限為2906元;

(2）職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限為16575元，下限為2701元。靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按4502元申報繳納。

(3）失業保險：繳費工資上限為13506元，低于13506元的應如實申報，但不得低于現梅州市企業職工最低工資標準1210元。

(4)補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元。

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