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社會保險概念

   社會保險是國家通過立法建立的具有強制性、保障性和福利性的制度。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

    用人單位必須為所屬全部員工辦理參加職工養老、失業、工傷、醫療和生育保險，按時足額繳交各項社會保險費。

    用人單位不得只為部分員工參保或與職工協商選擇性地參加部分險種。

    用人單位不得要求員工承諾“自愿”不參加社會保險。

    用人單位不得在發生工傷事故時與職工“私了”。

    用人單位不得少報瞞報繳費人數和繳費工資。

社會保險險種

    我國的社會保險包括基本養老保險（職工養老保險、城鄉居民養老保險、機關事業單位工作人員養老保險），基本醫療保險（職工醫療保險、城鄉居民醫療保險），工傷保險，失業保險，生育保險等“五大險種”。

參加社會保險的好處

   參加社會保險可實現“養老有保障、失業有救濟、生病有醫保、工傷有補償、生育有津貼”，解除參保人的后顧之憂。

梅州職工社保辦理要求：

1、用人單位必須依法為所屬全部職工辦理養老、失業、職工醫療（含補充醫療）、

工傷和生育保險，不能有選擇地參加某種險種或只為部分職工參保

2、用人單位必須按職工個人實際工資、薪金收入總額申報繳納各項社會保險費。

3、繳費工資上下限按以下辦法確定：

(1）企業養老保險（含靈活就業人員參保）：繳費工資上限為16575元，下限為2906元;

(2）職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限為16575元，下限為2701元。靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按4502元申報繳納。

(3）失業保險：繳費工資上限為13506元，低于13506元的應如實申報，但不得低于現梅州市企業職工最低工資標準1210元。

(4)補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元。

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