為了避免上述麻煩？最直接想到的就是“專(zhuān)業(yè)的人，做專(zhuān)業(yè)的事”，把社保這一塊外包給一個(gè)專(zhuān)業(yè)的有多年經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)去搞定，更加簡(jiǎn)單、方便！

    只需要撥個(gè)電話(huà)，會(huì)有人全程為解決社保煩惱，不用再去到處奔走辦理社保登記證，不用再去一遍一遍的跑社保局，辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社�；鶖�(shù)，了解社保政策變化，員工發(fā)生工傷或者失業(yè)、生育、退休等等一切社保事務(wù)都有人操心，全心全意解決問(wèn)題，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，多一個(gè)專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)，協(xié)助解決問(wèn)題，保障公司利益，節(jié)省下來(lái)的人力物力全部投入到公司核心產(chǎn)業(yè)上去，更有助于提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    但很多企業(yè)會(huì)覺(jué)得，社保外包出去除了社保費(fèi)，還要給服務(wù)費(fèi)，很不劃算。其實(shí)細(xì)細(xì)算下這筆帳，您請(qǐng)一個(gè)hr每月要付多少薪資？而且還不能肯定他是不是足夠?qū)�業(yè)，足夠應(yīng)付這些瑣碎，如果因?yàn)?/font>hr的失誤對(duì)公司造成損失，您找誰(shuí)去承擔(dān)這個(gè)責(zé)任？而我們作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)從事了14年人力資源的集團(tuán)公司，有專(zhuān)業(yè)強(qiáng)大的客服團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種各樣的相關(guān)問(wèn)題，每一個(gè)都是身經(jīng)百戰(zhàn)的精英，足以保障您公司的相關(guān)權(quán)益。并且，如果不小心因?yàn)槲覀兊氖д`對(duì)您公司造成了損失，好歹冤有頭債有主，我們是簽訂了具有法律效力的協(xié)議的，可以依法追償，保證了公司的利益。