導讀：根據新社保法規定，"保險"和勞動合同、薪酬是同時發生的，只要勞動關系存在，用人單位就必須給員工交納保險。但有些求職者因個人原因不愿意交保險，也就不要求用人單位交保險，一些企業覺得這是好事，占便宜了，但其實也是陷阱，屬于不規范的操作，需要杜絕，一旦出現糾紛問題，企業將面臨遭受更大的損失。分公司、辦事處如何給員工辦理當地社保？找專業的社保代理公司，駿伯，為您提供優質服務！ 社保代理應當履行下列義務： 1、告知用人單位或個人，買社的社保地，社保基數，繳費比例 2、簽訂雙方協議書 3、費用的支付方式 4、應當享受的社保福利待遇 5、提供免費咨詢及查詢 6、其它與社保（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）相關的事宜 用工單位應當履行下列義務： 1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； 3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇； 4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； 5、連續用工的，實行正常的工資調整機制。 6、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 選擇一家專業、安全、有資質的社保代理公司很有必要，如果不專業、不安全、沒有資質的代理公司，是無法保證您每個月社保費用的安全，無法保障每個月社保正常繳交，也無法保證員工各個待遇的享受。所以，選擇一家好的、安全的、專業的、有資質的人力資源外包服務公司，很有必要！駿伯人力集團不僅提供全國范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)，也提供個人社保、生育險業務等。14年老品牌，服務誠信、專業、高效！ 聯系電話：15920114063 (劉小姐) 辦公QQ/微信：948848935 （周末請電話聯系） 辦公地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803