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繳費基數低，繳費不及時，公積金繳費參保面窄……內蒙古巴彥淖爾市總工會職工“五險一金”調研報告提出——
社保繳納“缺斤少兩”現象不容忽視
近日，內蒙古巴彥淖爾市總工會公布了2016年職工“五險一金”調研報告。報告顯示，該市職工“五險一金”繳納還不能實現全覆蓋，而且繳費基數低、選擇性繳費、繳費不及時、公積金繳費參保面窄等問題突出；多個行業社保繳納“缺斤少兩”，建筑工地、家政服務等進城務工人員集中的行業企業存在選擇性參加社保現象，大部分只繳納工傷保險；農民工群體、個體工商戶、靈活就業人員的個人繳費能力不足，繳費意愿不強。
私企普遍選擇性上保險
根據2015年底的一項數據顯示，巴彥淖爾市有從業人員90萬人，具有法人單位的就業人數為26.7萬人，但參加基本養老保險和醫療保險的在職職工只有近20萬人，相對于26.7萬法人單位的就業人數，覆蓋面為75%。
據了解，當下，巴彥淖爾市有些企業由于面臨停產或虧損狀態，繳納“五險”非常困難。因為繳費基數在社平工資的60%～300%之間，所以多數企業選擇按社平工資60%的最低繳費基數繳納。
巴彥淖爾市總在調查中了解到，機關、事業單位及國有企業的“五險”采取捆綁式同時繳納。但絕大部分私營企業只給核心管理人員和技術人員繳納社會保險，無心或無力考慮普通職工的參保問題。建筑工地、家政服務等進城務工人員集中的行業存在選擇性參加社保現象，大部分只繳納工傷保險；農民工群體、個體工商戶、靈活就業人員的個人繳費能力不足，繳費意愿不強；部分企業因資金周轉困難，造成不繳、欠繳或中斷繳納社會保險費用的現象；大部分農民工認為，“在城市買不起住房，公積金等同白交”，所以公積金繳費人群大多集中在行政事業單位，全市只有13萬人繳存住房公積金，企業和靈活就業人員少之又少。
社會保障權利意識淡薄
調研報告還顯示，存在以上問題的原因之一是，職工對“五險一金”的社會保障權利意識淡薄。
在調查中，35%的求職者從來沒有向用人單位要求落實“五險一金”，45%的人則表示根據情況來提要求，只有20%的人表示肯定要求用人單位落實。用人企業處于強勢地位，一些企業出于利益考慮，在“五險一金”方面采取了克扣的手段，損害了員工權益。
此外，還有一些員工盲目追求高薪，而忽視長遠的社會保障權益。
因為農民工就業流動性大、各地社會保險制度不銜接，所以，許多外來務工人員不愿參保；企業人員流動性大導致參保管理困難，目前，巴彥淖爾市相當部分企業的員工大多屬于臨時用工，流動性大，社保經辦部門很難掌握企業職工人數，造成監管困難。
巴彥淖爾市總工會在調研報告中提出，部分企業選擇性參加社保及社保金繳納“缺斤少兩”現象不容忽視。該市總建議，各類企業應切實開展工資集體協商并簽訂集體合同，在合同明確繳納“五險一金”的條款；進一步加大職工（代表）大會制度建設力度，抓好職工（代表）大會“五權”落實；希望政府相關部門建立執法檢查隊伍，長期對企業的違法事件開展監督檢查，對查出的問題發現一起、調查一起、處理一起，做到職工合法權益維護常抓不懈。
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Post By：2017-6-8 9:47:33
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