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主題:代辦北京社保,代辦天津社保,代辦南京社保,代辦青島社保

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ljhr2012
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代辦北京社保,代辦天津社保,代辦南京社保,代辦青島社保  發帖心情 Post By:2017-6-2 8:44:45

代辦北京社保,代辦天津社保,代辦南京社保,代辦青島社保

社保代理,聯系黃先生QQ2628459114,手機18319444741駿伯人力資源(集團)有限公司,總部設立在廣州,全國直屬52家分公司,可辦理全國300多個城市網點,專業為企業提供社保及公積金辦理、代簽勞動合同(勞務派遣)、代發工資、人事外包、業務外包等等人力資源方面的薪酬福利外包服務。


駿伯人力集團直屬分公司區域:

北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、長沙、南京、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、沈陽、長春、哈爾濱、濟南、青島、鄭州、合肥、無錫、蘇州、揚州、杭州、石家莊、福州、廈門、南寧、海口及廣東所有地級市,服務全國300多個網點,為全國各地企業(員工)提供社保及公積金辦理、勞務派遣、代發工資等一站式優質、專業化、規范化的外包服務。


社保代理對企業的幫助:

簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

具體而言:

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度;

7、不會因社保專員的專業性不強、操作不當,引發糾紛。



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