深圳市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革貫徹意見出臺 日前，市政府印發(fā)了《深圳市人民政府關于貫徹落實廣東省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》（深府〔2017〕37號，以下簡稱《貫徹意見》），對改革的范圍、基金籌集、待遇計發(fā)、關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進行了明確。按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位），行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 　　（一）基本養(yǎng)老保險繳費。 　　單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按個人繳費工資基數(shù)的8%繳費。個人月繳費工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定。《貫徹意見》實施前已退休的編制內(nèi)工作人員不用繳費。 　　（二）基本養(yǎng)老保險待遇。 　　改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家、省等規(guī)定的項目（標準）發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。 　　（三）養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移。 　　參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人實際繳費工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。 　　（四）職業(yè)年金。 　　在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員（不包括改革前已退休人員）建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休時，選擇按月領取職業(yè)年金待遇或一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。 　　（五）試點政策銜接。 　　改革前已按我市原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度規(guī)定參保繳費且納入本次改革范圍的，對應時段視同繳費年限的個人繳費本息原渠道退回。 　　此前，根據(jù)國家、廣東省的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革精神，我市已經(jīng)部署開展有關工作。