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對于企業(yè)員工來說，每月工資和實際到手的錢會有部分差距，每個月五險一金要交多少，每個險種各交多少，不僅關(guān)系到手工資，也和生老病死緊密相關(guān)。
近日，山東省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于試行職工長期護(hù)理保險制度的意見》。其實，早在去年7月，人社部就在全國啟動了職工長期護(hù)理保險試點工作，首批試點城市中包括山東青島。
這次下發(fā)文件是山東決定在全省試行職工長期護(hù)理保險制度，也就是說，在原來“五險”的基礎(chǔ)上，又多了“第六險”！
那么，新增的護(hù)理險保障人群有哪些？繳費多少？可以享受哪些福利？
根據(jù)《意見》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)保的職工和退休老人都在保障范圍之內(nèi)。
護(hù)理險保障的是因年老、疾病或傷殘而需要長期照料的參保人，主要包括日常生活開銷和醫(yī)療護(hù)理等費用。
護(hù)理險的資金不僅來自醫(yī)保統(tǒng)籌基金、單位補(bǔ)充醫(yī)保資金、個人繳費，也包括財政補(bǔ)助、福彩公益金等。
其中，個人繳費不低于總額的30%，《意見》指出護(hù)理待遇與個人繳費適當(dāng)掛鉤，也就是多交多得。個人繳費可從個人醫(yī)保賬戶中扣除，也就是說，不會對實際到手工資的多少產(chǎn)生影響。
參加護(hù)理險后，護(hù)理服務(wù)費用將由護(hù)理險資金和個人按比例或按定額分擔(dān)，被認(rèn)定為貧困的參保人會享受特別的優(yōu)惠照顧。
護(hù)理服務(wù)費用進(jìn)行直接補(bǔ)償或向提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或護(hù)理人員支付費用。報銷時，按照機(jī)構(gòu)護(hù)理、家庭護(hù)理等形式、等級的不同差別化制定待遇保障政策，據(jù)了解，報銷比例在75%左右。
雖然商業(yè)保險也有提供類似的護(hù)理保險，不過，長期護(hù)理保險作為社保的一部分，是更基礎(chǔ)、更劃算的保障。
社保作為一種福利，是強(qiáng)制繳納的，別只顧著交，不知道怎么用！
不同地區(qū)社保的繳費比例和基數(shù)不同，以北京為例，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)由企業(yè)和員工共同繳納，工傷、生育保險由企業(yè)負(fù)擔(dān)。其中，養(yǎng)老保險的單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫(yī)療保險的單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%，另外附加3元的大病統(tǒng)籌險；失業(yè)保險的單位繳費比例為1%，若員工為城鎮(zhèn)戶口，則需要繳納的比例為0.2%，若職工是農(nóng)村戶口，則不需要繳納。
工傷和生育險雖不從工資中扣除，但公司繳納的多少會影響個人的利益，企業(yè)繳費比例分別為0.5%和0.8%。
養(yǎng)老保險繳費最多，并且只有交滿15年，才能在退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果到退休時都沒有交滿15年，到時個人繳納的部分將全部退換給個人，不過，企業(yè)繳納的重頭戲20%將全部上交給國家，可以說是虧大了。
繳納醫(yī)保后，看病時持社保卡到醫(yī)院看病才可以保險費用。另外，個人繳納的部分會打到醫(yī)保賬戶上，這部分錢可以買藥也可以取現(xiàn)。
生育保險繳納后，可以享受醫(yī)療報銷、產(chǎn)假、生育津貼等待遇，企業(yè)不僅需要為女職工繳納，男職工同樣也必須繳納。男職工繳納滿1年后，若老婆沒有生育險，那么可以通過男職工的保險進(jìn)行報銷。
工傷保險在日常使用較少，一旦出事，應(yīng)及時保留證據(jù)，在1個月內(nèi)經(jīng)工傷鑒定部門認(rèn)定為工傷后方能報銷。
失業(yè)保險可以看作最沒有用的一個保險，若交滿1年后失業(yè)，失業(yè)者應(yīng)在離職之日起的60日內(nèi)到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記。也就是說，如果你在北京上班，但戶口在安徽，那么你要回老家辦理。按照北京執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，繳費時間滿1年不足5年的，失業(yè)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1122元，有可能最后領(lǐng)到的失業(yè)金還不夠來回路上的花費。
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Post By：2017-4-14 17:39:29
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