解決方法大致有以下幾種：
方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費(fèi)發(fā)給員工，由員工自己上社保（有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保，其他地區(qū)戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保）。發(fā)放社保費(fèi)金額可以按照B地個(gè)人上社保所需費(fèi)用低額計(jì)算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應(yīng)繳納低額計(jì)算。 這種方法是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在操作的，也是最不規(guī)范一種操作。

方法二：公司為員工B地上班在A地上社保。
優(yōu)點(diǎn)：完全合法，沒(méi)有任何法律風(fēng)險(xiǎn)。
缺點(diǎn)：?jiǎn)T工名義上有了社保，但并能享受完整的權(quán)益：?jiǎn)T工離職或退休時(shí)，養(yǎng)老險(xiǎn)只能轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分，單位繳費(fèi)部分不能轉(zhuǎn)移；醫(yī)療險(xiǎn)有些地方可以做異地登記，在B地醫(yī)院就醫(yī)，在A地社保報(bào)銷，但報(bào)銷手續(xù)麻煩，耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。但養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)均能享受，但社區(qū)醫(yī)療無(wú)法享受，且住院報(bào)銷會(huì)有一定比例的影響。員工的怨念會(huì)較大，不利于公司整體氛圍。

方法三：公司在B地委托社保代理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)
優(yōu)點(diǎn)：合法，沒(méi)有任何法律風(fēng)險(xiǎn)；員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾�的社保�?quán)益；社保辦理手續(xù)由代理機(jī)構(gòu)打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問(wèn)題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。這種方法是目前大多企業(yè)在操作的，以后也會(huì)成為一種趨勢(shì)，很多人從網(wǎng)上了解到這種代理不正規(guī)是違法的，不讓人放心，其實(shí)這都是片面的，正規(guī)不正規(guī)，合法不合法都是要看多個(gè)方面去定義的，所以在選擇這種代理機(jī)構(gòu)的時(shí)候也需要多方面去鑒別，以防被騙。

以下是我對(duì)一家正規(guī)社保代理公司的幾點(diǎn)簡(jiǎn)介，有需要的可以借鑒一下：
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（資質(zhì)）是很重要的，這個(gè)就直接說(shuō)明你是否有這個(gè)資格從事社保代理工作；
2、穩(wěn)定的辦公室，這樣可以方便當(dāng)面去了解業(yè)務(wù)，而不是只有一個(gè)虛擬的地址；
3、從事該行業(yè)的年限長(zhǎng)短，要知道從事時(shí)間越久那么在資歷、資金、信息等方面是很有優(yōu)勢(shì)的，不像剛成立沒(méi)幾年的公司什么都不穩(wěn)定；
4、口碑，可以從網(wǎng)上搜索一下該公司網(wǎng)評(píng)，或者朋友介紹的也可以選擇相信，但前提是您朋友也去過(guò)該公司買過(guò)，這樣才會(huì)比較有說(shuō)服力。如果您信得過(guò)我，而您正好有需要，不如您找我了解一下。
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