又快到年底發年終獎時，但記者在近期的幾場綜合性招聘會上了解到，選擇在此之前跳槽的職場人士卻較往年有所增加。據業內人士反映，這是因為白領對未來預期看好，對薪酬的期望也有所上升，而當所在公司無法滿足時，就算放棄年終獎，也決心跳槽。

    年底辭職投奔大企業

    今年上半年時，張先生還忙得連晚飯都無法回家吃，只能在公司叫個盒飯湊合，盡管公司離家只有10分鐘路程。“在外貿行業，忙就意味著能賺錢”，張先生解釋說，忙是件好事，自己并不介意經常開o t(加班)，反而覺得很充實。

    張先生自2007年從一家國有銀行跳槽到這家經營衛浴的外貿公司，是想轉變一下每天朝九晚五、千篇一律的乏味生活。到了外貿公司之后，為了跑業務方便，就給自己添置了一部北京現代，在收入提升的同時，支出也無形中增加了不少。

    可好景不長。張先生所在的外貿公司規模并不大，本以為公司經受住了金融危機的“洗牌”，正朝著更好的方向發展，但在下半年，張先生發現自己開始有時間去力美健買卡健身了，還頻頻出現在同學聚會中。上個月，部門主管終于宣布，員工可以選擇掛職，每月領1000元的基本工資，上班時間沒有限定，當然，員工也可以選擇離職。

    面對突如其來的變故，張先生有點迷茫，本來準備在外貿行業大干一場，但現在公司前景黯淡，每月的工資連加油費都不夠，張先生決定跳槽。“這次的公司一定要是大公司，就算朝九晚五我也愿意”，張先生如此表示。

    趁下半年招聘旺季跳槽漲薪

    記者發現，和張先生一樣，選擇在年底跳槽的職場人士增多不少，“受金融危機的影響，很多公司今年沒有安排加薪。但隨著經濟回暖，職場人期望的漲薪幅度也在提升。現在正值下半年的招聘旺季，有些求職者就想借跳槽讓明年的薪資漲一漲。”智聯招聘的一名職業顧問如此分析。

    據該網站面向5000名白領的一項最新調查顯示，超過五成的職場人對明年經濟形勢進一步回暖充滿期待，54.6%的職場人表示近期有跳槽的心思。由此帶來的結果是，今年年初職場人期望跳槽后漲薪幅度在20%-30%左右，而現在臨近年底這一幅度達到了30%-50%。

    “期望漲薪不是簡單的坐地起價，在這一年里我考了新的證書，也積累了許多客戶資源，現在無非是通過跳槽漲薪，讓這一年的努力獲得認可。”某物流公司業務經理孫小姐表示，不少同行都在年初時，出于對金融危機的顧慮而主動進修并接受多個崗位合并的安排，一年下來自身實力有了明顯提高。趁著經濟回暖，有底氣重新衡量自己的價值。

    專家意見：年后機會更多一些

    智通人才市場的龍柏林分析，有勇氣在年底跳槽的，不少都具備較好的技能和工作能力，“換個較好的工作應該不會太難”。而龍柏林也提醒，年底跳槽者要估摸好自己的能力再做決定。另外，他建議，年后企業招聘情況也會比年前好很多，對于求職者來說，年后機會更多一些。