當天，深圳市2010屆高校畢業生就業雙選會暨深圳高校畢業生創業項目推介會在深圳會展中心1號館舉行，提供2萬個就業崗位和150個創業項目，吸引了10萬名來自全國各地的學子。

    與去年15萬人進場，展館內寸步難行的場面相比，昨天的會展中心1號館顯得沒那么擁擠。同樣提供了2萬個就業崗位，今年前來應聘的大學畢業生少了5萬人。

    求職人數銳減與“雙選會”舉辦時間有關，由于今年經濟形勢好轉，大型企業早在九十月份就啟動了高校畢業生招聘計劃，部分企業還表示深圳“雙選會”為最后一站，成了補充招人計劃。而前來應聘的部分畢業生已經找到工作，實際上在“騎驢找馬”。

    六成企業擴大招聘規模

    當天，大會承辦方之一的市人才交流中心進行了現場抽樣調查。結果顯示，58%的用人單位今年擴大了招收畢業生的規模，34%的用人單位招收的畢業生數目與去年持平，僅8%的參會單位縮減了畢業生招收比例。

    用人單位對畢業生專業需求排名前三位的是：理工類（56.46%）、管理類（19.35%）、經濟類和醫學類并列第三（6.45%）；現場求職畢業生中專業人數排名前三位的是理工類（35%）、經濟類（23%）、管理類（22%）。

    三九醫藥公司昨天帶來了17個崗位20人的招聘計劃，該公司今年應屆畢業生招聘計劃比去年增加了50%，早在九十月份已經到內地高校搶奪優秀畢業生。南坡集團今年的應屆畢業生招聘人數為200人，比去年增加了1倍；騰訊科技今年招聘1000名應屆畢業生，比去年增加三成。

    畢業生起薪點普漲

    調查顯示，用人單位提供給畢業生的薪酬待遇中，本科生月薪在2500-3500元，碩士以上學歷研究生月薪為4000-5000元。在起薪待遇方面，不同學歷的薪酬差距大約在1000-1500元。為了吸引到更多優秀畢業生，近五成企業提高了畢業生起薪，物流、紡織、服裝類企業薪酬增幅最為明顯。

    會上，企業普遍將起薪點提高了兩三成。如三九醫藥將去年2500元的月薪起點提高到3000元，南坡集團去年未過試用期的應屆畢業生月薪是1500元，今年提高到了2000元。此外，騰訊科技、上海銀行深圳分行等企業起薪點均比往年有所提高。

    學生薪酬期望值趨于理性

    在進場求職的畢業生中，62%為本科生，20%為碩士以上學歷研究生，18%為大專生。調查顯示：大專生的期望薪酬集中在1500-2500元，本科生期望薪酬在2500-3500元，碩士以上學歷研究生期望薪酬為4500-6000元。

    與前兩年“企業給多少是多少，先找到飯碗再說”的想法有所不同，今年“雙選會”上應屆畢業生普遍認為就業形勢好轉，薪酬期望值也較去年提高了近1000元。畢業生設定薪酬標準時，不再單單考慮企業能給這個職位多少錢，大部分求職者首要考慮的是，自己應聘的公司所在城市的消費水平高低。

    “深圳的消費水平相對較高，如果在這邊工作，起碼要有3000-3500元。如果是在消費水平較低的廣州，2500元我也可以接受。”畢業于華南理工大學本科的陳為燦說。

    市人才交流服務中心有關負責人表示，畢業生薪酬期望值與用人單位提供的實際薪酬值接近，這說明學生求職心態更趨理性。

    明年至少接收4萬畢業生

    “今年深圳接受畢業生人數約為4萬人，明年將在此基礎上略有增加。”市人力資源和社會保障局副局長李明表示，深圳戶籍生源畢業生就業壓力不大，主要是為全國各地的求職者服務。不少企業利用金融危機進行產業結構調整，趁低吸納優秀人才，隨著經濟的復蘇，企業提供的就業崗位將有所增加，就此次“雙選會”而言，銀行、物流、高端服務業的人才需求量不斷上升。

    明年深圳接受畢業生的專業仍將圍繞深圳的支柱產業，如高新科技、金融、物流、文化，通過入戶指標、條件控制，優化深圳人口結構。