代表建議起作用：降低企業(yè)社保繳費(fèi)率減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)[駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇]--人才租賃|勞動(dòng)事務(wù)外包|勞務(wù)派遣|社保服務(wù)|代辦社保

　　去年5月1日起，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)單位繳費(fèi)比例從8%降至7.5%，企業(yè)承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例有所降低，生產(chǎn)成本也相應(yīng)降低。這與我市人大代表游洪濤的建議不無(wú)關(guān)系。
　　
　　在去年年初舉行的市四屆人大四次會(huì)議上，市人大代表游洪濤建議，降低企業(yè)社保繳費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)�！敖�(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，中小企業(yè)生產(chǎn)成本變高，利潤(rùn)變薄�！庇魏闈J(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)的社保繳費(fèi)費(fèi)率較高，加重了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的負(fù)擔(dān)。
　　
　　游洪濤舉例，一家1000人的企業(yè)，人均月工資為3000元，企業(yè)需要繳納的“五險(xiǎn)”為1200余元、公積金為200余元，合計(jì)人工成本約4500元，企業(yè)承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例占員工工資約五成，全年企業(yè)的人工成本近5000萬(wàn)元，負(fù)擔(dān)比較沉重。因此，游洪濤呼吁降低企業(yè)社保繳費(fèi)率，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
　　
　　該建議提出后，市人力社保局給出復(fù)函，從2016年5月1日起的兩年內(nèi)，將城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)單位繳費(fèi)比例從8%降至7.5%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、職工個(gè)人繳費(fèi)比例均從1%降至0.5%。此外，將交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)、物流、住宿及批發(fā)零售等行業(yè)的困難企業(yè)新增納入社保繳費(fèi)減負(fù)政策范圍。至此，我市企業(yè)承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例最低為29.5%。
　　
　　市人力社保局還表示，2015年，針對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和部分行業(yè)、企業(yè)實(shí)際困難，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我市實(shí)施了多項(xiàng)優(yōu)惠政策措施。一是全市面上普遍降低社保費(fèi)率，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一部署，降低失業(yè)、生育、工傷3個(gè)險(xiǎn)種的單位費(fèi)率1.1個(gè)百分點(diǎn)，全年惠及9.5萬(wàn)戶參保企業(yè)。二是調(diào)整制造、采礦、建筑、餐飲等困難行業(yè)企業(yè)的單位最低繳費(fèi)基數(shù)下限為每人每月1500元，全年惠及1.7萬(wàn)戶企業(yè)。三是比照國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員的費(fèi)率政策，將小微企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%調(diào)減為12%，全年惠及3.1萬(wàn)戶企業(yè)。四是用失業(yè)保險(xiǎn)基金向不裁員或減少裁員企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，全年惠及0.8萬(wàn)戶企業(yè)。

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