社�；鸾Y余4432億深圳將推進“電子社�！盵駿伯勞動關系網論壇]--人才租賃|勞動事務外包|勞務派遣|社保服務|代辦社保

　　在深圳全市人力資源社會保障工作會議上，深圳市人社局局長王衛對去年的人社工作進行了總結，并公布了今年的工作計劃。據悉，去年深圳全市總參保5521.58萬人次，同比增6%；社�；鹗杖�1108億元，同比增長5.5%，歷年滾存結余4432億元。今年，深圳將推進“電子社保”，優化養老身份驗證方式，加快推進醫保異地就醫直接結算。
　　
　　人才環境
　　
　　去年
　　
　　一年認定杰出人才頂過去3年
　　
　　去年深圳人社局推動《關于促進人才優先發展的若干措施》落地實施，出臺24項配套辦法，激發人才創新創業活力。政策實施以來成效明顯，全年新引進全職院士6人，新增認定杰出人才總量相當于前3年認定量的總和，新增認定的國家級以上高層次人才總量為上一年認定量的2.38倍，新認定“孔雀計劃”人才同比增長了7.5%，引進留學人員同比增長49.3%，進站博士后人數同比增長45%，出站留(來)深博士后人數同比增長58%，引進市外人才同比增長26.15%。
　　
　　今年
　　
　　完善高校人事制度改革
　　
　　今年，人社局將探索完善高校和公立醫院實施人員總量管理改革后的人事管理制度，修訂人才緊缺崗位目錄及常設崗位工作人員招聘辦法，繼續推進人事制度綜合配套改革試點，下放管理權限。
　　
　　在完善公職人員工資福利保障制度方面，將落實國家機關事業單位基本工資正常調整機制，繼續完善薪級工資，進一步完善事業單位績效工資制度，探索符合高校、公立醫院特點的薪酬管理制度�！敖Y合司法人員分類管理改革，落實法官、檢察官和人民警察職業保障制度�！蓖跣l說。
　　
　　醫療改革
　　
　　去年
　　
　　推動異地就醫平臺建設
　　
　　王衛說，去年深圳建立三層次醫療保障體系，平均醫保記賬比例80.79%。與平安集團合作實施重特大疾病補充醫療保險，對符合條件的大額醫療費給予二次報銷，惠及千萬參保人。實施智慧醫保，在7家醫院試點智能監管審核，提高醫�；鹗褂眯�。在優化支付方式方面，16家醫院實現醫保移動支付，提高就診效率。
　　
　　王衛透露，深圳是成為全國首個實現醫保移動支付的城市。此外，深圳還推動省內異地就醫平臺建設，42家定點醫療機構上線省異地就醫平臺，實現290家機構省內異地直接聯網結算。
　　
　　

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