員工與單位協(xié)商放棄參保無效

　　根據(jù)社保法，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，都應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。林淑華介紹，一旦查出用人單位沒有及時(shí)參保，社保部門將予以教育、責(zé)令整改，對(duì)于拒不整改的單位將作出行政處罰。去年，東莞對(duì)17家違規(guī)用人單位作出了行政處罰。

　　根據(jù)東莞市“雙公示”的要求，相關(guān)處罰信息會(huì)在東莞市政府的“信用東莞網(wǎng)”上公開，并成為用人單位的信用“污點(diǎn)”。一旦有了“污點(diǎn)”，將影響企業(yè)上市、知名商標(biāo)參評(píng)等。目前，東莞在機(jī)器換人、科技企業(yè)等方面的財(cái)政補(bǔ)助力度很大，信用“污點(diǎn)”對(duì)于企業(yè)獲取財(cái)政補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)也將受影響。另外，社保部門還會(huì)定期將行政處罰結(jié)果轉(zhuǎn)交至中國人民銀行東莞分行，“污點(diǎn)”企業(yè)的信用貸款也可能會(huì)受影響。

　　還有一種常見情況，一些員工與單位私下達(dá)成一致，放棄參保協(xié)議，提出不需要公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自愿放棄，這種情況是否能免責(zé)？林淑華表示，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成的協(xié)議與法律相違背，是無效的。

　　林淑華提醒，對(duì)于不參加社保的員工來說，短期來看拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠，但從長遠(yuǎn)來說，養(yǎng)老權(quán)益會(huì)受損，吃虧的還是員工。

　　騙保6000元以上將追究刑責(zé)

　　用他人身份證頂替冒領(lǐng)工傷待遇，住院使用他人醫(yī)保卡報(bào)銷……這類行為在東莞不僅要予以行政處罰，騙取社保基金達(dá)6000元及以上的案件，還將移送至公安機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　林淑華介紹，目前，東莞市社保局已與市公安局建立了移送涉嫌社保欺詐犯罪案件的工作機(jī)制。2016年有4宗達(dá)到條件的騙保案件均已移送至市公安局。

　　常見的騙保行為還包括：重新就業(yè)仍領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇；偽造證據(jù)，使社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提高工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)；員工發(fā)生工傷后才為其辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，偽造證據(jù)騙取社保待遇……