職工提前下班遭遇車(chē)禍身亡法院判決應(yīng)認(rèn)定工傷[駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇]--人才租賃|勞動(dòng)事務(wù)外包|勞務(wù)派遣|社保服務(wù)|代辦社保

　　【案情回放】2012年1月1日，張某被聘至某廣告設(shè)計(jì)咨詢有限公司從事廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，月工資2600元，實(shí)行雙休制，依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2012年8月22日16時(shí)40分，張某在完成工作任務(wù)后便提前20分鐘下班打卡回家，在途中行至一十字路口時(shí)，被違章逆行的肇事車(chē)輛撞飛，后因失血過(guò)多張某經(jīng)搶救無(wú)效當(dāng)場(chǎng)死亡。鑒于事發(fā)時(shí)肇事車(chē)輛已逃逸，交警部門(mén)認(rèn)定肇事車(chē)輛負(fù)事故全部責(zé)任，張某無(wú)責(zé)。
　　
　　因張某所在公司認(rèn)為其擅自下班屬于早退，故拒絕為其申報(bào)工傷，無(wú)奈之下，張某的妻子于2012年10月15日向市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)審查被認(rèn)定為工傷。后該公司不服工傷認(rèn)定結(jié)論，向人民法院依法提起行政訴訟，但最終被駁回。
　　
　　【案件評(píng)析】天津擊水律師事務(wù)所律師盧彥民認(rèn)為，本案值得評(píng)析的問(wèn)題主要有以下三點(diǎn)：一、對(duì)于認(rèn)定工傷基本要素的分析和界定。二、如何分析理解職工在“上下班途中”？三、因職工提前下班而違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響不影響工傷的認(rèn)定？
　　
　　首先，正確理解工傷的定義和工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素。
　　
　　工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的身體傷害和職業(yè)病傷害，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因構(gòu)成了工傷認(rèn)定的基本要素。其中，“工作時(shí)間”是指勞動(dòng)者為履行工作義務(wù)，在法定限度內(nèi)為用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時(shí)間。工作時(shí)間的范圍，不僅包括作業(yè)時(shí)間，還包括準(zhǔn)備工作時(shí)間、結(jié)束工作時(shí)間。而對(duì)于“工作場(chǎng)所”并非僅指操作車(chē)間、辦公區(qū)域等職工直接從事工作、生產(chǎn)的場(chǎng)所，除此以外還應(yīng)當(dāng)包括單位的公共通道、廁所等公共場(chǎng)所。至于“工作原因”則可以理解為直接與用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者工作職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，即勞動(dòng)者履行工作職責(zé)，系為工作原因，但具體應(yīng)以客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定。
　　
　　其次，從合理時(shí)間、合理路線的角度來(lái)分析界定“在上下班途中”。
　　
　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其一，從時(shí)間上看，“在上下班途中”指合理的上下班時(shí)間，這里的“合理的上下班時(shí)間”一般是指各單位規(guī)定的正常上班和下班時(shí)間，當(dāng)然認(rèn)定工傷并未嚴(yán)格要求必須是上下班規(guī)定的時(shí)間。可見(jiàn)，在“提前下班途中”，從本質(zhì)上仍然是“下班途中”，而不能將“上下班途中”僅僅界定為“正常上下班途中”，這點(diǎn)不容置疑。其二，從路線上看，職工提前下班回家所經(jīng)過(guò)的路線也是正常回家必經(jīng)路線，符合“上下班途中”的合理線路。因此，職工“提前下班途中”并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，亦應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。
　　
　　最后，職工違反勞動(dòng)紀(jì)律擅自提前下班與工傷認(rèn)定與否是兩個(gè)法律關(guān)系。
　　
　　新的《工傷保險(xiǎn)條例》取消了舊條例在工傷認(rèn)定時(shí)對(duì)上班時(shí)間、上班路線的限定，主要考慮到對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)以及工傷保險(xiǎn)的救濟(jì)保障問(wèn)題。新的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“在上下班途中，職工非本人主要責(zé)任遭受交通事故傷害的”，只是規(guī)定“上下班途中”，并沒(méi)有對(duì)“上下班途中”加以限制。張某雖然是早退，但也是在下班回家途中，如果認(rèn)為張某“不是在下班時(shí)間”，而不認(rèn)為是工傷，顯然是對(duì)新條例單方面的、機(jī)械的理解。至于張某提前下班系早退行為，應(yīng)屬違反勞動(dòng)紀(jì)律，明顯屬于另一個(gè)法律關(guān)系，如何處罰則另當(dāng)別論，而不能因職工違紀(jì)而剝奪法律賦予職工因工傷獲得賠償?shù)臋?quán)利。
　　
　　結(jié)合本案，張某在提前下班回家途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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