據東莞時間網報道，2014年9月4日晚，在塘廈鎮某電子廠上班的阿飛（化名）根據廠里安排加班至晚上12點，下班后返回單位宿舍沖涼，宿舍同事正在房里吃夜宵。因阿飛長時間未出來，同事前去催促，沒有反應，便破門而入，發現阿飛昏倒在地。同事上前攙扶時，發現有明顯觸電感覺。后阿飛經送往醫院搶救無效死亡。醫生證明阿飛為猝死。2014年10月，阿飛父母起訴至法院，要求用人單位賠償喪葬費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等共計近80萬元。東莞市第三人民法院日前作出一審判決，判決用人單位承擔全部責任，賠償死者父母喪葬費、精神損害撫慰金等共計794273.5元。
說法
東莞市第三人民法院審理認為，作為用人單位，應當提供安全、適宜居住、使用的宿舍給員工使用，但是該電子廠提供的宿舍內的沖涼房發生漏電，導致阿飛死亡，應承擔賠償責任。事發后該電子廠將沖涼房內的熱水器拆除，導致現場情況無法查實。用人單位沒有證據證明阿飛在使用熱水器過程中存在過錯，故阿飛對自身死亡沒有過錯，無需減輕對方的賠償責任。阿飛父母請求用人單位承擔全部賠償責任合理有據。
那么，有人或許會問：阿飛這種情況屬于工傷嗎？
阿飛這種情況不符合工傷認定條件，但有一種沖涼觸電身亡可以認定為工傷，比如：某些工作環境灰塵、纖維大的崗位，工作人員下班后必須洗浴。如果在工廠提供的沖涼房里摔倒、中毒、觸電等傷亡，就可認定為工傷，因為這種沖涼屬于收尾工作的一部分。
知識點
人身損害賠償
人身損害賠償，是指民事主體的生命權、健康權、身體權受到不法侵害，造成傷、殘、死亡及其他損害，要求侵權人以財產賠償等方法進行救濟和保護的侵權法律制度。
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權責任法》第十六條的規定，人身損害賠償范圍包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。