公司分公司較多，在其他地方設有辦事處，每個地方都設立一個社保專員或者人事部門，用工成本較大，對于這種情況，完全可以在總部設立一個人事部門，其他區(qū)域的人事交由專業(yè)的人力資源公司管理，由總部人事負責對接，既節(jié)約了用工成本，又有專業(yè)的服務團隊為您處理各項人事問題，還能及時了解到政府的各項政策。 服務內容： 　1、為企業(yè)辦理社保的參保繳費、補繳等各項手續(xù)； 　2、為企業(yè)辦理員工增減員及勞動用工備案等手續(xù)； 　3、為女職工辦理生育保險待遇申領手續(xù)及生育津貼的領取； 　4、為企業(yè)辦理工傷事故理賠手續(xù)； 　5、為企業(yè)提供社保知識咨詢服務； 　6、為個人辦理失業(yè)、工傷待遇申領手續(xù)； 7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務； 8、公積金的繳納及代發(fā)工資； 人事外包的好處： 1、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作； 2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經常跑勞動保障局； 3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患； 4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 5、降低成本，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢； 6、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險； 7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費； 8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛； 9、您無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。 更多詳情咨詢：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：15920114063 （劉小姐） 辦公QQ：948848935（周末請電話聯(lián)系） 總部地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806