廣州總部公司怎樣辦理社保，廣州總部公司員工社保如何辦理

現在隨著社會的發展，廣州諸多企業HR工作，人力資源外包（社保代理、公積金代理、五險一金代理）等人事代理工作也逐步變得盛行起來。它首要體現的是讓專業的人做專業的事，而公司就把本部的首要精力放到全力開展公司的核心業務上面，所以將人事工作選擇外包是推動公司進一步發展的舉措之一。

公司人事工作（社保、公積金、五險一金）外包服務內容簡述：

外包服務對象：廣州總部的集團、工廠、外企、連鎖店、商場、門店、代表處、分公司、辦事處、個體戶等。

（1）負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作；

（2）處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續

（3）負責員工社會保障卡（市民卡）等

（4）負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續

（5）負責住房公積金貸款、提取或轉移業務

（6）每月提供統一社保繳費清單及結算明細表

（7）免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢

備注：繳費基數及比例根據各地社保局公布的社會平均工資、最低工資標準、社會保險和住房公積金政策進行調整； 社保及公積金補繳遵從各地相關補繳政策。

為什么越來越多客戶選擇社保代理，因為通過這種方式可以讓他們達到：

低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題。

高效率（省時）：如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業）

專注性（省力）：關于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶供給直接有效的服務渠道。

專業性（放心）：我司成立于2003年，專業從事人力資源服務10余年，專業的團隊，強大的專家顧問團。

其實上述只是針對總部員工所帶來的效益，其實不僅僅是這樣的，異地員工又該怎么辦理呢？異地員工如果買不了當地社保，又如何保證員工的權益呢？我司網點遍布全國300多個城市，平臺強大，有效解決無論是總部還是分部，無論集團還是辦事處，同樣都是有共同的需求點。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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