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珠海困難農(nóng)民工子女可申領千元關愛金

    9月22日從市總工會獲悉，為了關愛困難農(nóng)民工，更好地為農(nóng)民工服務，今年市總工會繼續(xù)開展困難農(nóng)民工子女成長關愛行動，為困難農(nóng)民工子女讀書學習和健康成長提供幫助。符合條件的農(nóng)民工可向市關愛協(xié)會提交申請，通過后可獲得一份1000元成長關愛金、一份愛心書包及學習用品和一次工會人文關懷免費參觀活動。

    據(jù)了解，今年關愛行動由市總工會主辦，市關愛協(xié)會承辦，面向的對象為在珠海就讀的農(nóng)民工（重點為企業(yè)一線困難農(nóng)民工）子女。該職工需在珠海工作不少于一年，已簽訂勞動合同并參加珠海社保。今年關愛名額共200名，有意申請的職工必須本人向市關愛協(xié)會提交申請資料，經(jīng)過市總工會審核確定，額滿即止，申請截止時間為今年10月25日，而上年度的關愛對象，今年不可重復申請。

珠海社保代理好處分析：

1、管理便捷

   對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2、減少事務性工作

   客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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