深圳市今年3月啟動(dòng)與湖南省花垣縣、龍山縣，湖北省鄖西縣貧困人口勞務(wù)輸出對(duì)接的試點(diǎn)工作，創(chuàng)建“求職需求”與“崗位供給”兩個(gè)清單，精準(zhǔn)對(duì)接，高效匹配，平穩(wěn)安排三縣貧困勞動(dòng)力、“兩后生”(即初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的貧困家庭中的富余勞動(dòng)力)1228人，開拓勞務(wù)扶貧新路子。

　　深圳與三縣建立動(dòng)態(tài)對(duì)接工作機(jī)制，互派工作組，摸清“四個(gè)底數(shù)”，即輸出地貧困勞動(dòng)力總數(shù)、有來深就業(yè)意愿人數(shù)、原已在深就業(yè)人數(shù)、“兩后生”愿意來深接受技工教育人數(shù)，并建立實(shí)名臺(tái)賬，信息共享，無縫對(duì)接。同時(shí)，深圳開發(fā)信息系統(tǒng)，實(shí)名管理，及時(shí)跟蹤，實(shí)現(xiàn)“幫扶入庫”到“脫貧摘帽”全程閉環(huán)式管理。

　　深圳編印了就業(yè)指導(dǎo)手冊、法律法規(guī)常識(shí)等，制作就業(yè)指導(dǎo)課件、城市宣傳片，派出職業(yè)指導(dǎo)師接受咨詢，幫助就業(yè)人員明確意愿，形成準(zhǔn)確的“求職需求清單”。另一方面，深圳根據(jù)就業(yè)人員意向，收集合適的崗位信息，幫助就業(yè)人員調(diào)整求職意向，引導(dǎo)企業(yè)降低崗位入職門檻，形成“崗位供給清單”。根據(jù)兩種清單，深圳精準(zhǔn)篩選36家企業(yè)，提供3887個(gè)崗位，開展6次招聘活動(dòng)，有效解決了求職意愿與提供崗位匹配精準(zhǔn)度不高的問題。

　　針對(duì)不同就業(yè)情況，深圳建立崗前、在職和轉(zhuǎn)崗等梯次職業(yè)培訓(xùn)體系。目前，三縣新招來深的201名勞動(dòng)力，已全部接受崗前適應(yīng)性培訓(xùn)。對(duì)在崗期間取得職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對(duì)有能力有意愿更好發(fā)展的，推薦上技工院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，系統(tǒng)提升崗位職業(yè)能力。今年，深圳技師學(xué)院、深圳第二高級(jí)技工學(xué)校計(jì)劃各錄取100名“兩后生”，免費(fèi)就讀，“訂單式”培養(yǎng)。

　　深圳技師學(xué)院將招收的“兩后生”安排到汽車維修專業(yè)、電梯技術(shù)專業(yè)、模具制造專業(yè)開展學(xué)習(xí)。學(xué)院還與銀寶山新科技公司聯(lián)合舉辦銀寶山新模具班，依據(jù)德國雙元制培養(yǎng)模式，“兩后生”入學(xué)同時(shí)，即與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)每月給學(xué)生發(fā)放工資，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　對(duì)招用貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)9個(gè)月以上企業(yè)，深圳給予一次性穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)和社保補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)多招、用好來自貧困地區(qū)的員工。全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就近提供服務(wù)，與企業(yè)建立聯(lián)系，督促簽訂勞動(dòng)合同、依法參加社保、按時(shí)發(fā)放工資等。對(duì)已失業(yè)、有意轉(zhuǎn)崗者，提供崗位推薦，確保一周內(nèi)實(shí)現(xiàn)上崗。對(duì)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，快速調(diào)處，切實(shí)維護(hù)貧困勞動(dòng)力合法權(quán)益。

　　迄今，深圳市區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共實(shí)地走訪核查1572人次，職業(yè)指導(dǎo)1256人次；132名新招來深貧困勞動(dòng)力全部簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)；為83名失業(yè)或有轉(zhuǎn)崗意愿者推薦崗位；向165家企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)及社保補(bǔ)貼157萬元，涉及貧困勞動(dòng)力219人。