社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。 分公司繳納社會保險的方法有哪些呢？ 方法一：公司不為員工辦理社保： 將社保費發(fā)給員工，由員工自己上社保(有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保，其他地區(qū)戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保)。發(fā)放社保費金額可以按照B地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。 缺點：不合法，員工隨時可以去仲裁公司，。 方法二：公司為員工在A地上社保： 優(yōu)點：完全合法，沒有任何法律風險。 缺點：員工名義上有了社保，但并能享受完整的權益：員工離職或退休時，養(yǎng)老險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移;醫(yī)療險有些地方可以做異地登記，在B地醫(yī)院就醫(yī)，在A地社保報銷，但報銷手續(xù)麻煩，耗費時間長。但養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險均能享受，但社區(qū)醫(yī)療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。員工的怨念會較大，不利于公司整體氛圍。 方法三：公司在B地委托社保代理機構辦理保險： 優(yōu)點：合法，沒有任何法律風險;員工可以在當?shù)叵硎艿酵暾�的社保權�?社保辦理手續(xù)由代理機構打理，公司管理成本降低;員工與公司簽勞動合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。后期五險的享受申報都由代理公司去辦理，公司只需配合提供資料，省時省心省力，無需各種人情、排隊的煩心。 缺點：公司要向代理機構支付一定的服務費。 全國各地社保代理，就算貴司有多家分公司遍布各地也可代理，我司在全國各地均有分公司，網點遍布全國300多個，一點交流，全國服務，以客為本是我司成立13年來的服務宗旨，我們一直努力，不斷提升客戶的滿意度！ 如有需要，竭誠為您服務，更多詳情咨詢： 廣州駿伯人力資源有限公司 手機：15920114063 劉小姐 辦公QQ：948848935（周末請電話聯(lián)系） 總部地址：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803（全國各地均有分公司）