【摘要】2016年，深圳市社保持續(xù)降低費(fèi)率，以“三降兩補(bǔ)一浮動”特別套餐提升企業(yè)競爭力，助力供給側(cè)改革，陸續(xù)降低工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，落實(shí)生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動費(fèi)率。

2016年，深圳市社保持續(xù)降低費(fèi)率。

2016年，深圳市社保持續(xù)降低費(fèi)率，以“三降兩補(bǔ)一浮動”特別套餐提升企業(yè)競爭力，助力供給側(cè)改革，陸續(xù)降低工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，落實(shí)生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動費(fèi)率。

A.“三降”降低工傷、生育及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率按照國家及省市調(diào)整社保繳費(fèi)費(fèi)率政策、減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的要求，深圳市社保經(jīng)辦部門先后降低工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，在參保人待遇保持不變的前提下，降費(fèi)減負(fù)措施惠及全市參保企業(yè)。其中，工傷保險(xiǎn)全面執(zhí)行降費(fèi)率及浮動費(fèi)率政策。從2015年10月起至2016年6月止，全市參保單位基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50％，且以此為基準(zhǔn)再執(zhí)行浮動費(fèi)率政策，預(yù)估全市用人單位累計(jì)少交工傷保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)5.15億元。從今年7月1日起，深圳市將開始實(shí)施八類工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率政策，工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)總體水平再次下調(diào)了32.27％左右，預(yù)計(jì)全市一年可減輕用人單位負(fù)擔(dān)6.48億元。而參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇不受費(fèi)率調(diào)整的影響。生育保險(xiǎn)費(fèi)率按用人單位應(yīng)繳費(fèi)率下降50%，從工資總額的1%下調(diào)至0.5%。從2015年10月至2016年3月，生育保險(xiǎn)降費(fèi)政策為用人單位減負(fù)約9億元，惠及全市43萬生育保險(xiǎn)參保單位。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3％下調(diào)至1.5％，即用人單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率均下降50%。據(jù)測算，2016年失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率可為用人單位及參保個(gè)人減負(fù)約32.74億元。

B.“兩補(bǔ)”發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，落實(shí)生育津貼對在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金按該企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，維護(hù)全市就業(yè)穩(wěn)定。截至6月20日，申報(bào)成功的企業(yè)有63369家。按此申報(bào)成功的企業(yè)數(shù)，預(yù)計(jì)2014年度、2015年度補(bǔ)貼總金額將達(dá)27.2億元。深圳市執(zhí)行《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》至今年3月已屆一年，按規(guī)定部分參保人已達(dá)到申請報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、申領(lǐng)生育津貼的條件。為實(shí)現(xiàn)惠民便民雙到位，社保部門推動生育津貼申領(lǐng)同城通辦，不限轄區(qū)、網(wǎng)上申領(lǐng)、同城通辦，企業(yè)和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。生育津貼統(tǒng)一由用人單位網(wǎng)上申請，操作系統(tǒng)將生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷數(shù)據(jù)與津貼申請信息進(jìn)行比對匹配，完成審核并實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)上辦理。生育津貼制度在全面二孩政策實(shí)施的背景下，切實(shí)保障了企業(yè)及員工雙方權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)競爭力的提升。

C.“一浮動”失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動費(fèi)率政策從2016年1月，《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理辦法》開始實(shí)施，綜合評價(jià)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，對符合條件的用人單位，下調(diào)其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，下調(diào)幅度不超過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年符合下調(diào)條件的用人單位有35.8萬家，從2016年2月至2017年1月按照下調(diào)后的費(fèi)率繳費(fèi)。據(jù)測算，浮動費(fèi)率實(shí)施期間，將為用人單位減負(fù)約3.07億元（不計(jì)其他因素），進(jìn)一步為參保單位減負(fù)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。