剛剛過去的“十一五”，深圳生產(chǎn)總值年均增長13.2%，連續(xù)突破五個“千億”大關(guān)，地方財政預(yù)算收入年均增長21.8%，也邁上了“千億”臺階。 在剛剛過去的2010年，全年本地生產(chǎn)總值突破9000億元，全市全口徑財政收入突破3000億元，地方財政一般預(yù)算收入突破1000億元。此外，在民生領(lǐng)域，根據(jù)初步測算，預(yù)計去年居民人均可支配收入達到3.23萬元，較上年提高10 .4%，全年開工建設(shè)保障性住房5.23萬套。今年，中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的動作將會越來越大，新的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新的區(qū)域熱點，帶給企業(yè)的是前進的方向和發(fā)展的空間。

社保外包和勞務(wù)派遣服務(wù)對于公司來說，企業(yè)在發(fā)展的同時，也更加注重人才的挖掘以及保護，企業(yè)越來越在乎人才發(fā)展戰(zhàn)略，通常需要留住人才，需要給他們良好的晉升空間外，還需要有好的福利待遇，社會保險是唯一的，也是基本的福利保障。再加上國家更大推出了社會保險法規(guī)范企業(yè)繳納社保，對企業(yè)繳納社保不僅是企業(yè)的社會責(zé)任，更是具有強制性，有強大的法律效應(yīng)作為后盾，使社會保險保障體系更加完善（例如：社保跨省轉(zhuǎn)移，醫(yī)保優(yōu)惠等），在兩大條件的促使下，無論是公司還是個人，都需要重新思考，為企業(yè)的發(fā)展還是個人的長遠利益，都是值得參保的。駿伯人力梁小姐傾情為廣大客戶解答及辦理社保：

【合法用工，降低用工成本】：

隨著社會保險法的出臺，員工社保意識也越來越重視，如何做到合法用工，降低社保成本的同時，還可以減少企業(yè)日常事務(wù)性管理工作呢？

（1）、可以通過以下幾種方式解決：

A：針對試用期員工，輔助性員工，臨時性員工，流動性比較大的員工，企業(yè)可以通過駿伯人力公司為自己員工購買工傷保險，只需買一個險種，一個月才幾十元的費用。即可以降低社保成本，又可以規(guī)避用工風(fēng)險，員工即便發(fā)生工傷，企業(yè)也不用承擔(dān)責(zé)任，大大規(guī)避企業(yè)潛在用工風(fēng)險；

B：針對公司基層員工，企業(yè)也可以選擇通過駿伯人力幫員工異地參保，選擇一些社保費比較低的地方參保，其達到的效果一樣（即可以降低社保成本，又可以規(guī)避用工風(fēng)險）；

（2）、目前可以只買一個工傷保險的地方及省內(nèi)目前社保費比較低的城市如下：

A：目前可以幫助企業(yè)在茂名單買工傷保險（14.45元/月/人）；

B：通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務(wù)工醫(yī)療保險（504.26元/月）；深圳勞務(wù)工醫(yī)療+工傷組保險+失業(yè)保險組合（77.96元/月）；

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