目前仍存在這樣一種員工，就是認(rèn)為繳納了社保就讓自己的所得變少了，也認(rèn)為交了社保也沒(méi)什么用處，只是使得自己的收入變少，可是究竟是不是這樣子呢？繳納了社保究竟有沒(méi)有用處呢？

其實(shí)換個(gè)角度想想，如果公司可以不給員工辦理社保公積金，相信很多公司是更加樂(lè)意的，因?yàn)榫瓦@樣無(wú)條件節(jié)約了成本，何樂(lè)而不為呢？可就是在這種情況下，公司依然要幫員工購(gòu)買社保，這又是為什么？當(dāng)然，社保是我國(guó)規(guī)定需要強(qiáng)制性購(gòu)買的一種保障，是規(guī)定企業(yè)給予員工的一種福利待遇，其實(shí)，大部分社保都不是白繳的，而是還能有更多的收益。

（一）、實(shí)現(xiàn)人老有所養(yǎng)；

參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

（二）、實(shí)現(xiàn)生病有所醫(yī)；

參保人員在生病住院就醫(yī)，符合規(guī)定的住院、患特殊特定病種門(mén)診的，可享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，防止因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）、實(shí)現(xiàn)失業(yè)有補(bǔ)助；

參加失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人在出現(xiàn)非本人意愿被迫中斷就業(yè)時(shí)可以按照參保時(shí)長(zhǎng)領(lǐng)取一定的失業(yè)補(bǔ)助，以幫助其解決生活問(wèn)題渡過(guò)難關(guān)。

（四）、實(shí)現(xiàn)工傷有保障；

實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重。

（五）、實(shí)現(xiàn)生子有福利；

參加了生育保險(xiǎn)的女職工在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。

一句話，就是我們老了、病了、沒(méi)工作了、工傷了、生孩子了的情況下，可以從國(guó)家領(lǐng)錢(qián)花而得到生活保障。

除了上述幾點(diǎn)之外，另外，員工如果想在深圳買房置業(yè)、買車、入戶、小孩上學(xué)，還有辦理其他等等一系列事情時(shí)，都需要有社保為主要依據(jù)的，接觸到許多單位往往就是在員工需要用到社保的時(shí)候才想起公司沒(méi)給買社保，導(dǎo)致許多事情辦不了，許多福利沒(méi)有享有，所以才會(huì)不滿公司，所以未雨綢繆，企業(yè)給員工買上社保，員工也要積極參與，這樣大家才能為以后更好的計(jì)劃，享有各種用工方面的保障。

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)是一家總部設(shè)立在廣州，成立于2003年的老牌人力資源公司，十幾年實(shí)扎實(shí)打的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培育了一批又一批行業(yè)精英，多年來(lái)也為不少客戶解決了許多用工問(wèn)題，讓不少企業(yè)在既降低了用工成本的同時(shí)，又保障員工的各項(xiàng)福利待遇享受，深受客戶推崇，目前，駿伯人力集團(tuán)在全國(guó)可操作社保、公積金的城市高達(dá)300多個(gè)，在這種優(yōu)質(zhì)的資源前提下，我司依然秉承“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、質(zhì)同價(jià)廉、價(jià)同質(zhì)超”的經(jīng)營(yíng)理念，選擇駿伯就是選擇放心，期待您的來(lái)電咨詢！

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