目前存在許多公司、公司運營模式是這樣的，就是許多公司的業務是遍布全國各個城市、各個領域的，對于此類公司，人事管理工作是項開銷龐大、費時費力的一項工作，所以，許多公司選擇把外地職工的人事管理工作外包不失為一個好的管理方法，這么不僅能大大削減在各城市HR部門的成本的投入，而且通過專業的人力資源外包團隊也能讓人事管理工作更加效率，讓公司管理運營無后顧之憂。

典型案例分析：我這邊接觸過兩位大學畢業生自個創業的項目，他們自己創辦了一家科技公司，初期公司招聘了幾位核心技術職工，并沒有招聘專業的人力資源職工。

他們選擇的是與我們進行合作，將社保外包管理，僅需每個月兩百多元的服務費，就省下了接近4000元的人力資源職員的成本。而且我們團隊的辦事效率遠遠大于個人的辦事效率，各項保險都能及時處理妥當，給予員工極大的保障，大大增強了職工的信心。

附上我司業務協作流程簡介：

1、業務咨詢：開始了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本資料建立合作；

2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行調查。

3、提出服務計劃：根據不一樣的公司與需求，制定合理可行的計劃方案；

4、簽訂《合作協議》：明確雙方權力、責任，分清法律責任，確�？蛻衾�益；

5、施行，供給后續客戶服務。

我司人力資源（社保、公積金）等代理優勢：

首先，專業的社保代理機構，勞動事務專家在線免費咨詢；

其次、我們有著專業的顧問眼光，豐富的行業經驗；

第三、與企業及客戶一體，為您以及您的企業做整體的繳納規劃；

第四、最透明的收費、最明細的協議、最快捷的辦理；

第五、規范操作，規避風險，簡化手續，降低成本；

最后、為您以及您的企業給出最合理的辦理方案，讓成本于價值的體現達到最優化。

超過13年行業經驗、300個全國網點、10大行業榮譽、直屬分公司覆蓋廣東21地市：

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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