目前存在許多企業(yè)正在籌備著給員工辦理社保，但是除了知道這是應(yīng)該辦的之外，其他的政策其實(shí)并不是特別了解，在這里我整理了一下相關(guān)的法律規(guī)定，供各公司的人事單位員工學(xué)習(xí)，如果有其他用工方面的問題也可以直接咨詢我們：

以下是社保具有強(qiáng)制性的相關(guān)法律規(guī)定：

社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。員工也可以直接向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

當(dāng)然，有些公司由于種種方面的限制沒有辦法順利給員工辦理社保，又或者是覺得事務(wù)繁瑣，成本太高等方面的考慮，希望將社保等人事工作轉(zhuǎn)包給專業(yè)的人力資源公司進(jìn)行管理，那么通過社保、公積金代理可以幫助企業(yè)解決哪些方面的問題呢？

①   港澳臺(tái)或外資駐深圳未注冊(cè)代表處、分公司、辦事機(jī)構(gòu)，無法辦理員工社保公積金；

②   企業(yè)駐外地分公司、辦事機(jī)構(gòu)多、員工分布零散，不能統(tǒng)一管理員工社保公積金；

③   企業(yè)規(guī)模大，在職員工較多，當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)成本高，想辦其他地方成本低社保公積金；

④   企業(yè)管理員工社保方面人事務(wù)支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

⑤   一些個(gè)體工商戶和新注冊(cè)公司，無法開設(shè)社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

專業(yè)代理公司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

服務(wù)范圍廣闊、全國(guó)可操作200個(gè)中大城市

    駿伯人力立足于廣東（上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化……），輻射全國(guó)，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)。

駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

歡迎各大企業(yè)，企業(yè)辦事處、分公司、個(gè)人來電咨詢與面談。

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