昨日，廣東46場畢業(yè)生招聘會中的第二場———文科類專場在暨南大學舉行，近2萬名學生到場競逐5000多個崗位。

    與前日四大銀行“快閃”面試法不同，昨日招聘會上，有不少企業(yè)面試似“傾偈”招來學生抱怨。有學生在寒風中竟苦等五小時才獲得一次面試機會。

    熱門單位排長龍

    昨日招聘會為文科類專場，主要針對市場營銷、財會、政法、工商管理、經(jīng)管等專業(yè)，但記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，理科類專業(yè)的招聘其實也不少，外企、國企、私企各類型單位均到場。

    廣東省就業(yè)指導中心統(tǒng)計，當日共有270多家企業(yè)到場，設370個展位，企業(yè)數(shù)與招聘崗位都比去年同期大為增加，本次招聘會征用了暨大足球場、籃球場和田徑場作為招聘場地，以使人流得到較好的疏導。

    但即使這樣，2萬畢業(yè)生的擁入仍讓場地不堪重負，記者昨日在現(xiàn)場看到，廣東省郵政公司、廣東郵政儲蓄、廣之旅等多家熱門企業(yè)的長龍從開場到下午三四點都未有消散的跡象，接近招聘會尾聲，人力資源部準備走人，依然等不到面試機會的學生只好一擁而上，把簡歷先投上去。

    排隊五小時等一次面試

    處處見長龍。不少學生分析，排長隊的主要原因出在面試環(huán)節(jié)，大多數(shù)企業(yè)面試時間拉長了。華南師范大學的小李昨日瞄準了某圖書進出口公司廣州分公司，從上午10時許開始排隊，但直到下午3時40分才等到面試機會，足足等了五個鐘！

    “我真想不明白，為什么每個人投份簡歷都要長篇大論！”小李告訴記者，該公司給每位學生面試時間至少都在半個小時，自己從上午開始排隊，崗位很誘人，她不甘心放棄只好苦等，連中午飯都不敢出去吃，但這一天下來就只投了這么一份簡歷，

    記者在現(xiàn)場隨機采訪，在熱門單位投出簡歷的學生多反映至少都要排上一個小時。現(xiàn)場不少學生因排隊時間太長，干脆席地而坐，有女同學則腳踩一雙球鞋，手提一雙高跟鞋，快輪到自己時趕緊換上高跟鞋，精神抖擻再“上陣”。

    面試官“抄家底”

    面試談了半個小時，都談些啥？“面試官提問感覺比較隨意，”來自廣外的學生小吳告訴記者，她參加的某家企業(yè)的面試，面試官問“你祖籍哪里？你爺爺是做什么的？家里有什么兄弟姐妹？”小吳說，“感覺像是在‘抄家底’�！�

    連續(xù)兩日都參加招聘會的小吳告訴記者，兩天的招聘會是兩個極端，四大國有銀行很注重“網(wǎng)申”，現(xiàn)場招聘其實就是投份簡歷，面試官審查“英語是否過級、年齡是否超限、成績有沒有掛科”等幾大“硬件”，就讓學生“閃人”了，但昨天的招聘會，不少企業(yè)的面試官像在“傾偈”，可能不同企業(yè)的訴求確實很不一樣。

    在招聘會上負責組織工作的一位負責人向記者解釋，很多涉外機構會進行政審，把家庭關系都問得比較細并不奇怪。但他認為，招聘會畢竟時間有限，學生交上簡歷，再簡單自我介紹，招聘人員咨詢一兩個問題就可以了，雙方有個初步印象目的就達到了，如果是都問得這么細，那招聘會的效率就太低了。

    “其實企業(yè)很多時候并不想把時間拖得太長了，但有些學生一上來就不停地講，又不好打擊他的熱情，所以面試時間拖長了�！爆F(xiàn)場一位企業(yè)人力資源部負責人向記者解釋。記者在現(xiàn)場還看到，也有企業(yè)在招聘臺前設了個小牌，溫馨提醒 學生———“回答問題控制1分鐘內(nèi)”。

    有此一“招”

    郵政單位優(yōu)先選擇羽毛球高手

    “獲得省級羽毛球比賽獎項的特長生優(yōu)先”———昨日記者在中國郵政深圳郵政局的招聘現(xiàn)場看到了，該單位招聘要求旁還特意貼出了這條“溫馨提醒”。

    郵政單位招人和羽毛球健將有何聯(lián)系？招聘工作人員回答，“我們單位愛好羽毛球同事特別多，在市里拿過獎的都有，但省里拿獎的還沒有，對在羽毛球方面有特長的學生優(yōu)先是希望他們進去后，能幫助營造更好的企業(yè)文化氛圍。”記者詢問，昨日招聘中是否已經(jīng)碰到“省級獲獎選手”了？該工作人員笑道“還沒發(fā)現(xiàn)”。

    郵政局是昨日現(xiàn)場最火熱的攤位，現(xiàn)場不少學生都留意到這張白紙上的“提醒”，學生在排隊中不時談論此話題。來自廣外的一名男生告訴記者，“只是優(yōu)先，關系不大，他不會太介意這項規(guī)定�！钡�也有一名學生悄悄地問道，“這是否意味著已經(jīng)有內(nèi)定的人選？”

    冷與熱

    私企工程師不敵外企電話客服

    “博士生，7000-8000元/月，提供兩房一廳，碩士生4000元/月，本科生1600-2000元/月�！弊蛉�，記者在現(xiàn)場看到，不少民營企業(yè)多數(shù)都“明碼標價”，把招聘崗位和薪資等都清楚標出來。而一些國有企業(yè)、外資企業(yè)，崗位要求卻是相當模糊，且極少有表明薪資。

    盡管這些民營企業(yè)“明碼標價”，學生們卻并不“感冒”。記者在現(xiàn)場看到，來自從化的這家名氣并不大的塑料生產(chǎn)企業(yè)，計劃招的是“研發(fā)工程師”，但攤位一整個上午都門可羅雀。而在離該攤位不遠的某外資銀行卻一直人滿為患。該外資銀行招聘電話客服代表和電話營銷代表若干名，這個崗位要求周六日輪值，晚上工作至凌晨2點，條件可謂相當“苛刻”，但依然吸引了長長的人龍�，F(xiàn)場不少學生告訴記者，銀行工作穩(wěn)定，外資企業(yè)薪水也不低，所以還是要來試試。

    現(xiàn)場

    多投簡歷也得靠團隊合作？

    人山人海的招聘會上，成功投出一份簡歷不容易，記者昨日在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，也有學生一天投出了10多份簡歷，來自中山大學的小童向記者講述了自己6小時內(nèi)投出11份簡歷和拿到三個單位“二面”的經(jīng)驗。

    訣竅一：提前查好心水企業(yè)

    兵馬未動，糧草先行。在參加招聘會之前，小童就通過網(wǎng)絡搜索到參加本次招聘會的企業(yè)名單。對于哪些自己感興趣的企業(yè)，他提前列表，到招聘會時直接抄上企業(yè)攤位編號就可以進場了，“比起很多同學連企業(yè)名稱和編號都要再抄一遍，能節(jié)約至少5分鐘。”小童告訴記者。

    訣竅二：隊伍太長 知難而退

    小童首先來到廣東省郵政各分公司攤位前，雖然還未到9時，該攤位隊伍已經(jīng)有20米長了。小童判斷了下形勢，覺得太費時間，決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)他場。他來到自己比較中意的某課外輔導公司，當時面試官尚未來，但他估計已經(jīng)接近9時，面試官應該很快就到，果然，十多分鐘后，他在這個攤位就完成了面試，并拿到下一輪面試的機會。

    訣竅三：團隊合作“打游擊”

    小童在此次招聘會上共投出11份簡歷和拿到三個單位“二面”機會，他認為最有效的辦法其實還是靠團隊合作“打游擊”。一般是以3-5人為一個團隊，成員之間要“交換情報”。在排隊接近到自己面試時，打電話通知同學“速來”，為同學爭取到一個“插隊”機會，而同學也如法炮制給他提供機會，如此“分配進攻目標”可提高效率。

    訣竅四：裝備要齊全

    除了簡歷、證書、就業(yè)推薦表之外，小童提醒，還要記得帶上折疊小板凳一張，輕便遮陽傘一把，大水瓶一支，這些小物件可以幫助“打持久戰(zhàn)，保持體力”。他建議，穿高跟鞋的女生，最好要另備波鞋或居家拖鞋一雙。