導(dǎo)讀：企業(yè)依法給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)則是躲避了用工風(fēng)險(xiǎn)，而員工方面也是有了強(qiáng)大的保障，也能全身心投入到工作崗位上，這樣的運(yùn)營(yíng)形式無(wú)疑對(duì)公司來(lái)說(shuō)是很好的方式，有利于公司的長(zhǎng)期開(kāi)展，對(duì)公司的效益也會(huì)起到一定的推進(jìn)作用。

一、社保的各種優(yōu)勢(shì)分析：

①   社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)要求必須執(zhí)行的一類(lèi)保險(xiǎn)，單位、個(gè)人、屬于必需實(shí)行的義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保證的一種福利。例如養(yǎng)老：你每個(gè)月交納一小部分費(fèi)用，單位給你交納一部分費(fèi)用，到你退休的那年起，每個(gè)月都能夠領(lǐng)到退休金，而且不用再交任何費(fèi)用，退休金還會(huì)依據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的上漲而上漲，只要健在就能夠領(lǐng)取；

②   醫(yī)療：個(gè)人和公司按一定比例繳納費(fèi)用，個(gè)人掏一小部分費(fèi)用，公司拿一部分費(fèi)用，平常小病小災(zāi)的，拿藥打針都能夠用醫(yī)保上的錢(qián)，大病住院能夠報(bào)銷(xiāo)到數(shù)萬(wàn)塊錢(qián)，當(dāng)然要是在交一年幾十塊錢(qián)的大病救助金的話，一旦不幸出現(xiàn)大病能夠報(bào)銷(xiāo)數(shù)十萬(wàn)的金額；

③   工傷：這個(gè)不用個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，全部是公司給交納的，當(dāng)你在工作期間突發(fā)疾病或是因工受傷，依據(jù)工傷審定等級(jí)，勞動(dòng)部門(mén)和公司會(huì)給予工傷賠償，當(dāng)然這點(diǎn)更多的是保障了公司，假如公司沒(méi)有幫員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的話，則產(chǎn)生的一切費(fèi)用是由公司承當(dāng)?shù)模�這點(diǎn)必須引起各公司人力資源部門(mén)、HR專(zhuān)員的絕對(duì)重視；

二、哪一些公司集體（個(gè)體）對(duì)于社保外包比較有需求呢？

①   各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

②   機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

③   流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；

④   其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人

三、如今許多企業(yè)也選擇把社保此類(lèi)人力資源工作外包，交給專(zhuān)業(yè)的第三方合法機(jī)構(gòu)代為操作，這樣操作的方式對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有哪方面的益處呢？

①   能夠使企業(yè)從冗雜瑣碎的交納事務(wù)中擺脫出來(lái)，儉省人事管理成本；

②   降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法交納社保能夠?yàn)槠髽I(yè)提供法律保證，防止未交納社保帶來(lái)的一系列風(fēng)險(xiǎn)；

③   使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬肯定等人事管理的中心職能；

④   給員工帶來(lái)福利保證，留住人才，使公司穩(wěn)定開(kāi)展；

⑤   發(fā)展效益，承當(dāng)社會(huì)義務(wù)，讓員工無(wú)“醫(yī)療、小孩上學(xué)，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)”等后顧之憂。

公司簡(jiǎn)介：廣州駿伯人力資源有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，總部位于廣州，在全國(guó)各地均成立了分公司。公司員工多數(shù)來(lái)自國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，并具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有出色的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。駿伯人力集團(tuán)一直專(zhuān)注人力資源外包已有13年，全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)、在全廣東21地級(jí)市均成立了直屬分公司。具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。公司致力于為企業(yè)提供解決用工管理方案，結(jié)合最新的地方政策與實(shí)際情況緊密結(jié)合，為企業(yè)量身定制個(gè)性化的咨詢(xún)方案，并幫助企業(yè)將方案實(shí)施落地。

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