國(guó)家公務(wù)員考試今起接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。向來(lái)被廣大學(xué)子視為“金飯碗”的國(guó)家公務(wù)員考試，今年更是備受青睞。廣州一高校學(xué)生稱(chēng)，班上九成人意欲報(bào)考。

    廣東省國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)招人相對(duì)較多，在眾多職位中尤顯搶手。專(zhuān)家提醒，往年國(guó)考報(bào)名期間出現(xiàn)過(guò)網(wǎng)絡(luò)塞車(chē)，這次報(bào)名到本月24日才截止，不必扎堆首日。

    大學(xué)生青睞考公務(wù)員

    暨南大學(xué)管理學(xué)院大四學(xué)生小李也躍躍欲試，他相中的是國(guó)稅局。他表示，本來(lái)自己并不太喜歡公務(wù)員這份工作，比較枯燥。不過(guò)現(xiàn)在工作不好找，萬(wàn)一運(yùn)氣夠好，有份穩(wěn)定的工作慢慢往上爬也可以。

    “報(bào)考公務(wù)員是學(xué)校現(xiàn)在最大的熱點(diǎn)了。我們班就有九成的同學(xué)明天準(zhǔn)備報(bào)名。不過(guò)大家的心態(tài)都是試試看，考上的期望不大。班上也只有兩位同學(xué)是認(rèn)真在準(zhǔn)備。”小李9月份準(zhǔn)備完自己的專(zhuān)業(yè)考試后才開(kāi)始公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)，他說(shuō)，由于國(guó)考錄取率比較低，就當(dāng)練手了，重頭戲還是在下一個(gè)省考。“有句話很流行，國(guó)考當(dāng)練手，省考顯身手。”他說(shuō)，同學(xué)們選職位時(shí)，最關(guān)心的是工作城市和自己的專(zhuān)業(yè)方向。

    大專(zhuān)生門(mén)檻多，僅千余崗位可報(bào)考

    此次國(guó)家公務(wù)員考試，學(xué)歷越高，可供選擇的職位也越多，比如對(duì)專(zhuān)科生開(kāi)放的職位僅有17%，而本科生可報(bào)考的職位達(dá)84%，碩士和博士生可報(bào)考的職位幾乎是100%。最高人民法院16個(gè)招考職位，其中7個(gè)要求博士學(xué)位，成為了博士需求最多的單位，而國(guó)家發(fā)改委、教育部、中國(guó)人民銀行等單位則清一色要求碩士。1萬(wàn)多個(gè)職位中，只有1000多個(gè)不對(duì)大專(zhuān)生設(shè)門(mén)檻。

    廣東國(guó)稅、深圳海關(guān)大熱

    截至昨日下午5時(shí)，來(lái)自新浪網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，廣東省國(guó)稅局、山東省國(guó)家稅務(wù)局、江蘇省國(guó)家稅務(wù)局、上海海關(guān)、商務(wù)部等部門(mén)位列前五強(qiáng)。廣東省國(guó)稅局?jǐn)M招人300多，涉及專(zhuān)業(yè)廣，尤其受報(bào)考者關(guān)注，以近20萬(wàn)的點(diǎn)擊量位居榜首。

    前十名中，有三個(gè)是海關(guān)系統(tǒng)。其中深圳海關(guān)的“海關(guān)監(jiān)管”職位最受關(guān)注，截至昨日下午5時(shí)半，以超過(guò)2.1萬(wàn)的點(diǎn)擊量排行第一。廣州海關(guān)的“海關(guān)監(jiān)管”一職點(diǎn)擊量排行第五。這兩個(gè)職位分別招25人和30人。

    專(zhuān)家說(shuō)法

    華南師大經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、人力資源研究所所長(zhǎng)諶新民：

    年年公務(wù)員考試大學(xué)生擠破頭，其實(shí)讓沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生直接從學(xué)校到機(jī)關(guān)未必合適。

    扎堆考公務(wù)員是時(shí)代的悲哀、教育的悲哀，也是大學(xué)生自己的悲哀。行政系統(tǒng)有一套嚴(yán)格辦事的程序，對(duì)創(chuàng)新要求不高，而剛畢業(yè)的學(xué)生往往是干勁最足、創(chuàng)新意愿最強(qiáng)的時(shí)候，應(yīng)該選擇更有發(fā)展前景的職業(yè)。公務(wù)員不是唯一也不是主要出路。大多數(shù)人應(yīng)該去基層、去企業(yè)。

    此外，大學(xué)生看重公務(wù)員工作穩(wěn)定、福利好、有保障，這就值得我們反思，說(shuō)明其他就業(yè)方式保障體系上還存在不足。